字节跳动前端面试题2020 为什么字节跳动的算法水平始终无法被超越？

为什么字节跳动的算法水平始终无法被超越？

问题本身就是一个伪命题。字节算法仍然是那些算法，工程师也是那些来回流动的工程师。只是字节的商业化很成功，赚得盆满钵满，同时努力宣传推荐算法有多强大，这让大家产生了一种错觉，认为标题中的算法危害最大。所以，算法就是在这个层次上。它不能超越时代的限制。只是，如果商业化成功，可以花更多的钱把每件事都做得精细，努力塑造外部技术形象。这就是我们看到的。

字节跳动面试难吗，应该如何应对？

一方：直接领导，非技术性岗位，谈了很多当前的热点问题，很投机，我觉得直接领导也挺满意的，后来加了我的微信。一方历时约3小时，面试2小时，笔试1小时。访谈是关于工作内容的，主要是结合产品中的一些热点问题进行沟通和探讨。笔试分为两部分，一部分是线路测试，另一部分是作业测试。如果有研究，题目就不难了。

第二张脸：HR将在第二天通知第二张脸，第二张脸将在周日下午。他们分为大周和小周，所以最好在周末上班，因为去面试不需要请假。小女孩看起来比我年轻，但她很温柔。她问了一些问题，比如为什么换工作，个人优缺点，项目经验等等。然后他说，让我等通知。

三方：晚上双方通知三方，三方为本部门领导。这是一个视频采访。领导有事，改天再办。不过，在后面，领导那边的网络不好，当时改成了电话那边。问的问题基本上和一边的一样，另一边也有一些。因为我准备充分，我回答了所有的问题。但当他问我为什么离开我的第一份工作时，我说没有太多的加薪空间，等等。人们似乎对我说不出话来。这应该是一个错误，但我也解释说，没有太多的改进空间。我得养活自己等等。那么问题就结束了。我不知道我是否因此而被杀。另外，我认为我必须比他们更好地理解所有的问题，而且答案是可以的。因为我在这个领域很在行，所以我对面试的答案很满意。

以上内容来自网络，最强大的字节跳动不是产品，而是算法。事实上，在今天建立一个tiktok，比如app，对于阿里、腾讯来说是一个简单的方式。Tiktok不会模仿颤抖的声音来建立微观视觉，但它比Tiktok更好。

最强大的字节节拍是算法。他建立的标题算法在中国是独一无二的。他的算法逻辑就是你看到的和他推荐给你的。在标题上，许多创作者喜欢在标题中创作，那是因为每个人都有标题，每个人都看到它们。例如，如果你喜欢看娱乐新闻，你会看到另一条与你所看到的相似的娱乐新闻，以此类推。Tiktok算法就是Tiktok Tiktok算法。你会刷得更漂亮的抖动。你刷得越多，感觉就越美。

现在字节算法已更改，您看到的内容不推荐使用。现在10个作品中有5个与你有关，2个是其他作品，2个是明星大V作品，1个是广告。【tiktok】今天的头条、抖动、火山，腾讯的产品三天之内就可以复制，但腾讯只能模仿风格不能模仿内心。腾讯不知道这些算法是什么设计。

字节跳动为什么做一个产品火一个？

我有发言权。我是一名大专生。后来我参加了自学考试。我递交了简历，还参加了面试。

申请是程序开发岗位，首先有面试机会。笔试和面试都结束了，还有第三轮面试。不幸的是，后来工资涨了。他们觉得这样的薪水可以招到985名有同样经历的本科生。

我的简历很合他们的口味，但后来文凭和工资问题没有进去。

文凭真的很重要。别跟我谈这个。蝙蝠也有大专生，这是罕见的！他们的能力是超强的，一个大专生可以超过几个本科生。

据我所知，阿里的大三学生可以自己开发eclipse或vs编译器。你说他有多好

！所以，还是好好学习，可以考研试试考研！现在社会不一样了，本科生很多，更别说你还是专家了

校园招聘BAT重视基础，你应该看看数据结构算法，网络编译原理，设计模式，多线程计算机组成原理和操作系统……

说真的，校园招聘，大公司不在乎你会不会堆，人根本不需要整个堆

作为毕业生，你有多少项目经验？如果你想要整堆的话，我会发起一次社会招聘，收到上万份简历。我不能选吗？我为什么要你？？

大公司，校园招聘，思路很简单。你不能打，你不能点头，没关系，我们训练你。。。。你不能春云，你不能杜博，没关系，我们来教你。。。你不能码头工人，你不能k8s，没关系，我们会找人带你去。。。。！校园招聘，想进入大公司，基金会，基金会（重要的事情说三次），基金会是你最大的牌。

作为大专生，想要进入字节跳动，有哪些岗位适合，面试成功率有多大？

我不怕你。你害怕什么？没有人害怕工资。你为什么害怕，对吧？你怎么了？如果你在40岁时有一家好公司，你仍然可以非常自信。去准备吧，就好像你已经26岁了。当你准备好了，你怎么能放手。

如果你真的要进入公司，我真的要恭喜你。这是一面墙。你不知道外面的人有多嫉妒你。36年后，你仍然可以进入一家好公司。如果你做不到，还有像你这样的人。怎么了？这很正常。

当你进入公司时，不要害怕别人的笑话和歧视。你不应该总是水平看。人比人更受欢迎。你应该垂直看。与自己相比，36比35强，37比36强。你每年都能取得一些进步。你将来会成功，你害怕失败。更重要的是，那些比你年轻的人可能无法留在这家公司和你一起工作。你不必把他们当回事。只要你不在你面前公然说他们的不友好，你就不知道了。另外，他们不吃米饭。此外，有些人可能不会歧视你。也许他们很友好，或者他们不在乎。毕竟，生活很忙。你有时间关注谁加入了公司？是 啊。我总觉得，只要我不尴尬，尴尬的是别人。哈哈哈，赚钱，你要什么样的面子。

加油！如果你不珍惜这个机会，你会后悔一辈子的

目前大二，能独立完成小程序全栈开发，能申请到bat的实习吗？

张一鸣，字节跳动的生态越来越完美。无论是短视频、内容、电子商务还是用户数据，后期平台价值不可估量。字节跳动已经掌握了中国大部分主要消费群体，尤其是年轻人。现在网购的消费习惯已经从传统的各大网购商城转向了短视频和直播。淘宝只是做得比较早，但没有平台生态，淘宝的直播资源都集中在头上，让很多新手卖家难以生存。得益于推荐的算法，抖音、tiktok等短视频平台，每个商家都有机会参与。

当然，这只是对双马的挑战。短期内不可能超越双马。但在经历了最强的一波之后，我对张一鸣还是比较乐观的。因为越来越多的企业家投资世界各大平台，生态潜力无限。

收到了字节跳动的面试，可是我都36了有点怕，怕同事嫌弃怎么办？

你好，我是法通，职业顾问。我会回答的。让我告诉你一件事。好好想想。

仅从您的提问信息来看，40万对25万，字节跳动的工资比腾讯高出60%。但你没有做出直接的判断。我想你一定考虑过其他因素。

在选择报价的过程中，收入非常重要，但不是全部。其他考虑因素包括职位、级别、业务前景、主管等。百度和腾讯之间的比较是否也包括城市因素。

那么有这么多因素，我们如何做出决定？首先，我建议给出一个总体目标，即职业收入最大化的原则。我建议一个时间表，三年。毕竟，可能很难进一步把握。未来三年，职业收入，包括收入、技能、简历甚至生活平衡，都将达到最大化。让我们看看是否能按照这个想法找到一个明确的答案？

最后，我想说字节跳动是一个正在崛起的巨人。据我所知，从bat或相应级别的公司招聘人员，必然会支付更高的薪水。不过，腾讯直接比腾讯高出60%的情况并不多见。字节跳动对你的能力更有价值。如果这是真的，当其他因素相似时，字节跳过可能是一个更好的选择。

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