从1到10哪些是基数 什么是大基数？
什么是大基数？
大基数是集合论的一个术语。满足某些特殊性质的不可数基数。例如，“不可达基数”、“可测基数”和“超紧基数”都是大基数。其中，不可达基数是最小的大基数。在公理集合论的ZFC系统中，既不能证明大基数的存在，也不能否认大基数的存在。
什么叫社保基数？
感谢您的邀请和提问。
你好，房东，社保缴费基数是多少？所谓社保缴费基数，就是我们每年缴纳的一定数额的社保！那么，在此基础上，我们企业单位的个人需要承担8%的缴费比例。作为企业单位，需要承担20%的支付比例。因此，企业员工一般要承担28%。但从今年2019年开始，企业单位缴费比例降到16%，这意味着缴费总额降到了24%
！除减少本企业单位缴费外。实际上，社保缴费基数已经有了一定的调整。2019年以来，我国历次社保缴费基数采用非民营企业社会平均工资确定社保缴费基数。从今年起，我们将采用民营企业和非民营企业加权平均工资计算方法计算社会保障缴费基数。相应的，我想我们的社保缴费基数也会降低。
因此，社保缴费基数的高低是直接决定养老金待遇水平的主要因素。社保缴费基数越高，社保缴费就越高。无论是养老保险还是医疗保险，都会同步增长。当然，工资越高，退休后的待遇就越高。
感谢您的阅读，请添加我的注意。
社保缴费基数和是什么意思？
社保基数简称社保基数，是指职工在社保年度的社保缴费基数。按上年1月至12月全部工资性收入的月平均数确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳的社会保险费和社会保险待遇的重要依据。可分为上限和下限。具体数额视各地实际情况而定。
住房公积金缴存基数是什么意思？有什么作用呢？
《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金月缴存额为职工上年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工上年度月平均工资乘以住房公积金缴存比例。
以上是抽象的。比如公积金基数决定了职工缴纳的公积金数额，一般是按照上一年度的月平均工资来计算的。如果你去年底的平均工资是2000元，那么今年的公积金基数是2000元。按照个人和单位各缴纳10%的标准，今年每月需缴纳公积金200元，单位需缴纳200元。这样，您的住房公积金个人账户每月将增加余额400元。
温馨提示：一般来说，单位和职工住房公积金缴存比例不得低于职工上年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。
我记得第一个给我交公积金的单位。单位每月交75元，从我工资中扣除75元。在每月的公积金账户里，有150元。
其他地区不知道。根据官网公布的《关于贵阳市2019年住房公积金缴存比例和缴存基数执行标准的通知》，2019年至2020年，住房公积金月缴存上限为4480元，月缴存下限为168元，其中住房公积金月缴存上限比去年提高430元。（欢迎大家关注这个话题，交流公积金个人信息。）
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