一个员工对公司的价值 如何成为最有价值的员工？

如何成为最有价值的员工？

以老板的心态工作，吃苦，吃亏，不顾一切。心平气和，不骄不躁，充满信心，勇于承担责任。

我是单位的工作人员，靠着那点微薄的工资真的很难养活家人，我们的出路在哪，该怎么办？

我的情况和你的相似。我也在一家机构工作。工资是每月3000元。我媳妇也在一开始工作，工资是3000元。虽然她生活拮据，但她能勉强度日。因为她穷，经常在家买菜做饭，所以玩得很开心。后来，媳妇怀孕了，孩子出生了。情况越来越糟。为了更好地照顾孩子，媳妇又停止了工作。这个家庭的经济状况越来越糟。在这段时间里，单位进行了各种考核并扣除了工资。有一段时间，孩子们买不起奶粉，这让我觉得很难受。当我回到家，我非常失望，有点困惑。我不知道将来怎么走，但我看到了我的孩子。我觉得不能再这样下去了。后来一个偶然的机会，一个亲戚说，开一家小便利店不影响工作，还能增加收入。于是团队来到便利店。店址好的时候，钱不够，就向父母借了5万元，然后又向支付宝借了2万元。由于前期资金不足，该店只销售香烟和饮料。随着资金的逐步回笼，又买了几个货架卖零食和日用品。我逐渐买了收银机、冰箱等。一年后，我慢慢地建了这家商店。随着店内生意的好转，月利润逐渐增加，生活也好多了。所以无论遇到什么困难，请不要困惑。在成人世界里，生活并不容易。

如何提高工作效率使个人价值最大化？

我的答案是三。一是着力提高工作效率。因为工作效率是个人价值的杠杆。工作效率的关键在于“提高”。

二是开辟提高工作效率的途径。套路有很多种，主要集中在以下几点。一是简化业务环节，缩短业务操作流程；二是消除薄弱环节，补短板；三是努力提高个人业务技能；四是努力提高业务环节效率。

还有非常规的，比如引入智能技术。

最后，要有良好的个人形象和人际关系。也就是说，你的努力成果可以得到公众的认可，不偷，不打折扣。才能真正体现个人价值的最大化。你同意吗？

就像图中房子前后的空地一样，如果我们充分利用每一寸土地和金钱的资源，就会有可观的收获。

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