企业文化的重要作用 企业文化如何在管理中发挥作用？

企业文化如何在管理中发挥作用？

1. 企业文化的定义

企业文化是特定群体或组织在长期的生产经营活动中，为实现共同的目标而形成和遵循的基本信念。

文化管理是最高级别的管理。

2. 企业文化的作用

企业文化是企业自身形成的一种不可替代的核心竞争力。不能复制。它指导着企业的整体战略。通常，它应该以企业氛围的形式存在，包括但不限于企业的使命和愿景。

企业文化的本质是一种以人为中心，以文化引导为手段，以激发员工自觉行为为目的的企业管理思想。在经济全球化的今天，企业要想在日益激烈的国际市场竞争中有所作为，就必须增强自己的核心竞争力。因此，在新形势下，培育具有个性化核心价值观的企业文化，对于提升企业的核心竞争力是十分重要和必要的。

3. 企业文化在管理中的作用

企业文化建设的根本目的是实现企业的健康可持续发展，这决定了企业文化建设更贴近企业的生产经营。具体而现实的企业目标能有效地激发员工的积极性和创造性，使员工感到只有实现了企业的价值，才能实现自己的价值。

价值取向的一致性是企业文化建设的目标。

企业的使命、愿景、文化和战略共同构成一整套时间跨度，从长到短的目标体系和支持这些目标的战略体系。它们共同构成了企业组织和人力资源管理系统的设计基础，成为组织所有经营管理系统的主要服务对象。

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