智联招聘网简历模板 如何在智联招聘上投简历？

如何在智联招聘上投简历？

1. 先在智联注册账号。每个招聘网站都是一样的。你必须先注册。

2. 注册完成后，单击〖简历管理〗按钮，可以选择要创建的简历，包括标准简历和附件简历。附简历只是觉得网站给出的简历模板不太好。你可以上传一份你觉得不错的简历，比如word格式。

3. 以标准简历为例。进入后，可以看到完善简历信息并逐步填写的界面。

4. 填写完信息后，需要上传附件并粘贴文字简历。选择后，单击“选择要上载的文件”。

5. 然后点击我的智联看看你的简历。这时，你的简历已经放到网上了。之后，招聘的公司会挑选合适的人参加笔试。面试结束后，你可以去上班了。

boss直聘，智联招聘，前程无忧，目前来说哪个靠谱度高些？对于互联网工作来说适合哪个？

曾经我认为前程无忧是最好的。事实上，我错了。

前程无忧欺诈公司太多了。有许多公司卖狗肉。

有一次，为了找工作，我在前程无忧上投递了20多家公司，但回复很少。

即使有些公司回复了面试，他们都是错误的公司。

智联招聘是最可靠的首选。我在智联招聘公司做过几份工作，其反馈路径和信息准确性都很高。我很幸运能在智联招聘公司面试。虽然我没有被选中，但面试官给了我很好的感觉。

其次，建议直接雇佣老板。我们在找工作时最怕的是自己的简历。我们不知道自己是否合格。最近，老板直接招聘的广告是“找工作，跟老板说话”，明确了自己的产品优势。它可以直接连接求职者和HR。如果有什么问题，至少有一个沟通的渠道。

在很多招聘网站上，简历投递后，基本都会沉入大海。

众所周知，在很多情况下，HR没有时间看简历，但你会怀疑自己是否不够优秀，这对求职的自信心有很大影响。

对于互联网工作者来说，没有人说哪一个是合适的。基本上，每个人都会选择整个网络来投递简历。除了老板直聘、智联招聘、前程无忧外，同城还有58家网站，分别是猎聘、麦麦、豆瓣等。这些天，只要是机会，你就要抓住它

简历应该怎么写？

关于如何写简历的个人建议如下：

1。关于简历模板，如果你设计不出理想的简历模板，我建议你直接在招聘平台注册，填写个人信息，完成简历。像前程无忧、智联招聘这样的招聘网站，无论你是应届生还是有工作经历，其格式都能反映你对于所有信息的版块，需要注意的是，下载到电脑上的电子文档简历需要修改，不能直接打印。因为有些部分是空的，你不必填写内容，有间距问题和格式问题，你必须调整它们，你不必打印三份。因此，每一个词都很少。我不会在这里谈论他们，至少我会告诉你简历模板是最好的方式获得。毕竟，模板不是关键，内容才是关键。

2. 关于简历内容：需要从两个方面入手，应届毕业生和一些工作经历。

应届毕业生：我们不会谈论基本信息，如性别、年龄、教育经历等，关键是工作经历。问题是大部分的新生没有工作经验。一般有三种。一是他们是在校学生会干部，所以一定组织过比较重要的活动、成功案例等，可以以工作经历或项目经历的形式写进简历。二是他们不是学校的学生干部，但他们不是我经常参加校外社会实践或兼职的。我可以写有工作经验或项目经验的简历。以上两种情况应尽可能详细，包括时间、地点、事件、结果和收获。第三种情况是没有参加过社会实践的不是学生干部。所谓三点一线的标准生有点差劲。如果你获得了奖学金，那就更好了。如果你没有获得任何奖学金，尽管你不是学校组织的各种活动的组织者，但你始终是参与者，试着想一些与你亲近的事情，试着写下你在参与活动中付出的和获得的。面试时要诚恳。

有工作经验者：不多，反映公司的岗位、工作职责、工作内容、项目经历，如果能用数据尽可能表达，如从事销售，则分年度、月度、季度销售。如果是研发部门，研发成果是否得到应用，应用效果如何，等等。

智联招聘投了几十份简历为什么没有人回复呢？

目前正是招聘淡季，受环境影响，招聘岗位数量有所减少。企业招聘的方式很多，网上招聘只是其中之一。比如，现场招聘会和熟人介绍比较快，因为求职者和招聘人员在第一时间面对面交流，所以比较容易达到互相了解的目的，一般的职位都可以在现场落户。企业招聘人员时，不立即删除网站上的招聘信息，导致求职者投简历后没有回复。

简历与职位的匹配度越高，被邀请面试的概率越高。不要盲目投递求职简历。根据自己的情况，以高匹配度投递岗位。匹配度是指你的简历和职位是否合适。

企业有权有偿发布招聘信息。有些职位人员流动很大。如果企业删除招聘信息，下次再发布，则会占用已发布的信息量。与其删除它，不如保留它。下次招聘同一职位时，可以刷新。

在网站上，有人打着招聘的幌子收集求职者的基本信息，然后卖给保险公司、贷款公司、股票公司等电子营销平台，赚取经济收入。如果发帖对象是大公司，建议通过企业官方网站投递。

1. 多平台多通道输入恢复。比如：招聘、街网、老板面对面、58同城、前程无忧等平台。

2. 网上投递简历要注意发帖时间，建议投递时间在7天内。

3. 投递符合自己条件的邮件。例如：你有丰富的财务管理经验，但你从未担任过主管或以上的职位，你只能选择财务管理的基本岗位；你不能目标太高。

4. 发送简历的反馈率很低。耐心点。平均投递100份简历，如果有3-5次面试邀请就很不错了，不要期望太高。

5. 低并不高。如果你有部门经理的工作经验，最好把它送到主管或以下的职位，先给自己面试，然后再去企业面试。

以上是我对网上求职的看法和体会。欢迎交流洽谈

如何在智联招聘上投递简历？

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拓展信息

智联招聘成立于1994年，拥有员工1.4亿，合作企业400万。

2017年7月，智联招聘推出“企业智慧共赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，构建开放式就业生态系统，重塑人力资源市场的招聘服务标准。

智联招聘51家战略合作伙伴，包括社保、pulse、ape circle等

借助大数据和人工智能技术，智联招聘打造开放的人力资本生态，让人才和机会建立更加精准高效的联系，为生态中的合作伙伴创造更多价值。

智联招聘简历如何生成文档形式的？

在我的智联里，我有一份简历。如果你发现更多，你可以下载简历文件。从智联招聘简历中生成word文档的步骤：1。首先，通过电脑浏览器打开智联招聘官方网站并登录。

2. 登录成功后，进入智联招聘[我的简历]界面。

3. 单击上面菜单栏中的“恢复管理”打开下拉菜单。

4. 单击下拉菜单中的〖简历管理〗按钮，进入简历管理界面。

5. 在我简历的右边，有一个更具操作性的选项。单击“更多操作”弹出下拉菜单。您可以看到复制、导出和删除选项。

6. 点击【导出】按钮，打开导出恢复窗口，支持

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