人员来访登记表范文 为什么现在行政前台越来越难招聘了？

为什么现在行政前台越来越难招聘了？

可以概括为以下几个方面

1。前台招聘一般要求“形象好，素质好”，也就是说，你要漂亮有气质。很多人已经被困在这一个。如果你想当接待员，你不喜欢别人的长相。如果你对别人的长相很满意，为什么会有人来当接待员？如果有其他更有前途的地方，就会发生冲突。

2. 前台待遇低。我从来没有听说过前台有高薪的公司。一线城市前台市场价格约为4-7k，平均为4.5K。你听到的是前台的工资水平比其他公司略高，但纵向上还是比同一公司的其他职位低。所以，如果你能成为一名接待员，为什么不找一个薪水不错的人，比如酒店大堂经理，他可能还有食宿。

3. 前台的发展空间有限。在中国，90%的前台员工仍然从事倒茶送水、收发快递、考勤等低端工作。比较聪明的可能是老板秘书，但发展空间还是有限的。为什么聪明的应该是前台？

4. 巨大的需求，供不应求。基本上90%的公司需要前台，所以需求量很大。但符合前台要求、愿意做前台的人很少，因此供需严重失衡。

我为各部门招聘前台的HR感到抱歉。我为什么这么了解别人？我说得太多是眼泪

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