面试不打电话只发邮件 网上投递了简历，公司只发了邮件通知去面试，为什么不通过电话提前进行沟通呢？

网上投递了简历，公司只发了邮件通知去面试，为什么不通过电话提前进行沟通呢？

我把简历发到网上了。如果我不提前给你打电话，我会直接给你发信息。只有两种情况。

首先，这个HR不是很专业，因为虽然发送简历表明你对这个职位的认可，但简历不可能包含我们所有的专业经验。同时，简历上也不可能注明你什么时候有时间面试。尽管第一个电话表达了对候选人的尊重，但也让对方简单地了解了一下。如果双方不能就一些刚性的招聘要求达成协议，就没有必要浪费双方的时间去满足。同时，也要协调好双方有空见面的时间。否则，你可以直接发邮件让别人第二天早上去面试，但应聘者没有时间。你还在来回折腾吗？

其次，这是欺骗公司或HR完成面对面的数字评估的伎俩。一些非正式的公司不愿意做太多的电话沟通，以赢得头部，或人力资源部不愿意通过面对面的数字评估。他们直接向每个人发出面试邀请。第二天来多少人就是多少人。至于考生是否适合这个职位，在考虑的范围内参加考试不是他们的事，只要有人来，他们就会被忽悠到自己的岗位上或者随便聊天，然后他们会告诉你回去等通知。

所以，综上所述，如果直接通过邮件通知你去面试，我建议你根据邮件中留下的电话号码进行电话沟通，看看对方的具体情况，或者先在网上查询公司情况，再决定是否参加面试。

公司通知面试，只发邮件，不打电话通知？

说实话，我已经面对和挣扎过这样的情况。我总觉得这样一家公司的人事管理有问题，还是公司太小，连打电话都省不起钱。

但是，如果这家公司是大型集团企业或知名公司，不打电话是可以原谅的，所以你可以试试。所以前提是要知道这家公司是否真的存在，而不是那些传销，或者在面试前和男性朋友去测试一下环境，看看公司的规模。以上是我个人的意见，如果有任何歧义，请原谅我

这应该取决于你申请的公司的面试过程。有些公司通过电话邀请面试，但他们不发电子邮件。不是每个公司都会发邮件邀请面试。面试并不复杂，不发邮件也没什么意义。只要你有能力，通过面试就没问题，没关系。

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