spring开放api实现 微服务怎么实现？是前端还是后端的事？

微服务怎么实现？是前端还是后端的事？

微服务只是一个概念，一个架构设计思想，而不是一项新技术。其原理是将软件应用程序划分为可以独立运行的“微”服务，这类似于一般意义上的插件和扩展。不同的是，“微服务”是一个可以独立运行的应用程序，一般采用容器部署，比如docker。以下是从优点，缺点和适用场景。

优点：能有效解决单个软件随时间推移的维护灾难，按需加载，最大限度释放系统资源。它与开发语言无关，可以以容器化的方式独立部署。无论使用哪种开发语言，都可以无缝集成。可以细粒度分割软件项目，完美持续集成。

然而，微服务是一个分布式系统。如果拆分的粒度太细，很容易形成级联失败。各模块需要保持数据的一致性，进行通信规划，对整个系统的架构要求比较高。在测试方面，与单一软件相比，测试工作量有一定程度的增加。应用程序部署相对复杂。

应用场景，业务层面，要处理多个客户的需求，通常每个客户有一部分的需求是不一样的。在性能级别，它应该处理高并发性和高负载。

总之，软件互联网行业的知识体系不断更新，新概念、新技术层出不穷。让我们探究它的本质，不要被它的外表所迷惑。机械类it背景的人鼓励。

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根据您的情况，这表明您对自己更有信心，但认为您掌握了更全面的技术。然而，在面试过程中，你却屡屡遭到多家单位和企业的拒绝。不管他们是否有远见，一定有你自己的问题。建议您在面试过程中找出以下几个方面的不足。

1. 你是否真的展示了你的能力。

作为技师，教育是一个方面，可以作为参考，但不是最重要的，最重要的是要有扎实的技术。企业需要的是能解决问题的技术人员，而不是高学历的技术人员，这是非常确定的，所以你不必太在意自己的低学历。如果你需要学位来支持外表，本科生和研究生可能都没用，至少你需要找个专家来支持外表。所以，很可能在面试的过程中，你并没有完全展示自己的能力。

2. 是否有自己的代表作。

在面试过程中，企业通常与应聘者进行沟通，但沟通是宏观的、感性的。在面试过程中，除了全面介绍自己的技巧外，如果能拿出自己的代表作，可以增强说服力，大大增加筹码。

3. 你是否有系统地整理你的工作经验。

企业招聘人员时，很难在短时间内了解和理解一个人，所以给每个应聘者的时间不多。然后，在面试前，要系统全面地梳理自己的工作经历、成绩或成就，以及未来的发展思路，以便更有效地与相关招聘人员沟通。你不能以为自己是理工科专业，做技术工作，所以不需要整理和总结。

我希望你能很快找到一份满意的工作。

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