清障车 工作中得罪了领导，领导找茬，逼你自己主动提出离职，怎么办？

工作中得罪了领导，领导找茬，逼你自己主动提出离职，怎么办？

领导很磨叽怎么办？

这样的领导对你意味着什么？下属能做的就是调整自己以适应领导。如果他们有能力，他们可以用你的方式影响他们。

直系领导做事找不到重点，老是做那些小事情耽误了部门工作，身为部门一员如何做更好？

良好的关系。直接跟他说。关系不太好，应该在党组织的生活中提出来。非党员向党支部报告。不要在公共场合宣传。因为很容易导致无原则的矛盾。

领导说话太啰嗦，经常耽误事怎么办？

领导的罗嗦可能是你的意见，但领导认为没有罗嗦你做不好！作为下属，你应该理解和支持这项工作。

领导的罗嗦是你迟到的原因吗？你说耽搁是因为领导的唠叨。具体是怎么回事？只有你知道，作为旁观者，领导水平是不同的。只是因为领导太罗嗦，他们说他们拖延了很多事情。恐怕这样的领导早就不能当领导了？！哪个单位用了这么平庸的领导？

！每一个领导者都受到各方面的影响，他的领导水平肯定是不同的。领导很罗嗦，有些是一种工作习惯。他担心别人做不好，所以可能要反复解释，多说几句话。作为下属，他应该接受领导的唠叨。如果真的影响到你的工作，你可以和领导沟通，让他们言简意赅。如果是你自己的错，不要因为别人的罗嗦而责怪他们。

如果你被领导冤枉了你会怎么做？

谢谢。被老板冤枉时，首先要冷静下来，仔细分析老板对我的冤枉是恶意还是无意。调查发现，真是带着偏见的恶意，那只能横着心走！如果是另外一种情况，为了给老板面子，我先不做任何解释。过了一段时间，我寻找合适的机会，真诚地与老板沟通，这样不快就会渐渐消失。

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如果你很有事业心，但你的领导却慵懒散，你该怎么做？

]我认为领导者有想法是正常的。不管领导怎么看你，如果是因为你的错误，你要做的就是不要向领导解释。

为了消除领导或同事对自己工作的负面印象，最好的办法不是对自己的错误作任何解释，而是采取行动让自己不再犯错，这样才能吸取教训，成长。

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