数据库相关面试题 三月底离职，到目前面试了十几家，为什么面试官总是喜欢问很底层的原理问题？这些问题？

三月底离职，到目前面试了十几家，为什么面试官总是喜欢问很底层的原理问题？这些问题？

你好，我很高兴回答你的问题

！作为一个在就业市场工作多年，参与过多次求职，完成过多次招聘和职位描述的人，我想谈谈我对这个问题的看法。

公司招聘，其实是立足实际，作为面试官需要通过面试过程中的信息筛选来选择最合适的人。如果是一些基本岗位，那么基层的经验和原则是考察一个人岗位熟练程度的最佳方式。至于身高问题，更多的是测试求职者的附加值，即惊喜。这可作为参考条件。

面试官面试时，他们会有自己的“例行公事”。作为一名候选人，我们要做的就是公开招聘。一个简单的问题，同样的答案，不同的人有不同的判断，不要担心面试官问什么，专注于你的回答

！当我们进行工作面试时，我们的重点应该是如何通过面试。至于对方问什么，如何判断其实并不重要。

对于一些与基础经验相关的职位，提出现场原则性问题可以表明考生对现场问题的理解和掌握！下面的问题只反映了一个人的实际经验。如果你曾经当场做过什么事，你可以当场问一个小问题来看看。这些只是最好的工具来检查“面吧”。

主键索引和唯一索引的区别面试题？

主键是一种约束，唯一索引是索引。它们本质上是不同的。

创建主键后，它必须包含唯一索引，该索引不一定是主键。

唯一索引列允许空值，但主键列不允许空值。

创建主键列时，默认情况下它已经是空值唯一索引。

主键可以被其他表引用为外键，但唯一索引不能。

一个表最多只能创建一个主键，但可以创建多个唯一索引。主键更适用于那些不易更改的唯一标识，如自动递增列、ID号等。

数据库相关面试题 数据库面试题基础知识 数据库基础面试题

版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不承担相关法律责任.如有侵权/违法内容,本站将立刻删除。