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java实现堆排序 一道java面试题,20亿数字的文本排序,如何取前100?

浏览量:2757 时间:2021-03-15 02:26:07 作者:admin

一道java面试题,20亿数字的文本排序,如何取前100?

因为这是一个Java问题,所以这是典型的TOPK问题。首先取前100个数字构建一个最小堆,然后依次从堆的顶部插入剩余的数字,同时调整堆。堆中最后100个元素就是结果。空间复杂度是k,时间复杂度是nlogk

我猜你问过人们JDK各种数据结构的底层实现原理。事实上,我一直很困惑。了解基本的实现原则是可以的,但是如果你不太了解,那又怎样呢?人们知道哪些数据结构适用于哪些场景,并且能够熟练地使用它们。那不是。。。够了吗?对贵公司的需求不足吗?你希望他为你的公司创建一个新的数据结构吗?就像two peas或JDK一样,JDK的数据结构性能遇到了瓶颈,求职者会给你提供比工作提供的数据结构更好的数据结构。

面一个5年java,不知数据结构,却大谈分布式,这样的能要吗?

我是一名php程序员,已经工作了8年。语言不同。他们都是程序员,所以我回答这个问题很合适。

如果你想增加薪水,首先,你的能力应该与你想增加的薪水相匹配。如果你没有达到你的能力,但想增加你的工资,这是有点超出你的能力。

所以加薪的第一个条件就是要提高自己,无论在技术、能力、沟通方面,各方面都需要提高。

如果你的能力真的足够了,那么我认为可以尝试以下两种方法。

1. 对现有公司提出加薪要求。在我看来,一些比较开放的公司的领导还是可以接受员工加薪的。

当然,在IT行业,程序员的工资在公司里一般都是保密的,所以加薪的时候最好保密。只有领导知道。当你提出张公司的需求时,领导会重新评价你,然后。。。

我工作了8年,从来没有跳槽过。在自己的公司,我两次提出加薪要求,最后领导同意了。

2. 跳槽,大多数程序员可能有这种感觉。如果程序员跳槽,他们的工资会涨得很快。这是因为IT行业对优秀程序员的需求一直很大,尤其是现在一些小型初创企业可以提供高薪。

寻找更合适的公司也是一个不错的选择。城市越大,工资越高,节奏压力越大。

这是我个人的观点。

-叶绍梅老板

首先,架构师不是那么好,技术力量一定要过关,一定要有架构师的想法,其次,架构师是企业级开发所需要的Dubbo框架,zookeeper基本原理,redis分布式缓存,JVM性能优化,nginx Apache Tomcat集群部署、大数据Hadoop、HBase实时计算spark、storm、数据分析、分词和权重等核心技术。

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