java实现堆排序 一道java面试题，20亿数字的文本排序，如何取前100？
一道java面试题，20亿数字的文本排序，如何取前100？
因为这是一个Java问题，所以这是典型的TOPK问题。首先取前100个数字构建一个最小堆，然后依次从堆的顶部插入剩余的数字，同时调整堆。堆中最后100个元素就是结果。空间复杂度是k，时间复杂度是nlogk
我猜你问过人们JDK各种数据结构的底层实现原理。事实上，我一直很困惑。了解基本的实现原则是可以的，但是如果你不太了解，那又怎样呢？人们知道哪些数据结构适用于哪些场景，并且能够熟练地使用它们。那不是。。。够了吗？对贵公司的需求不足吗？你希望他为你的公司创建一个新的数据结构吗？就像two peas或JDK一样，JDK的数据结构性能遇到了瓶颈，求职者会给你提供比工作提供的数据结构更好的数据结构。
面一个5年java，不知数据结构，却大谈分布式，这样的能要吗？
我是一名php程序员，已经工作了8年。语言不同。他们都是程序员，所以我回答这个问题很合适。
如果你想增加薪水，首先，你的能力应该与你想增加的薪水相匹配。如果你没有达到你的能力，但想增加你的工资，这是有点超出你的能力。
所以加薪的第一个条件就是要提高自己，无论在技术、能力、沟通方面，各方面都需要提高。
如果你的能力真的足够了，那么我认为可以尝试以下两种方法。
1. 对现有公司提出加薪要求。在我看来，一些比较开放的公司的领导还是可以接受员工加薪的。
当然，在IT行业，程序员的工资在公司里一般都是保密的，所以加薪的时候最好保密。只有领导知道。当你提出张公司的需求时，领导会重新评价你，然后。。。
我工作了8年，从来没有跳槽过。在自己的公司，我两次提出加薪要求，最后领导同意了。
2. 跳槽，大多数程序员可能有这种感觉。如果程序员跳槽，他们的工资会涨得很快。这是因为IT行业对优秀程序员的需求一直很大，尤其是现在一些小型初创企业可以提供高薪。
寻找更合适的公司也是一个不错的选择。城市越大，工资越高，节奏压力越大。
这是我个人的观点。
-叶绍梅老板
首先，架构师不是那么好，技术力量一定要过关，一定要有架构师的想法，其次，架构师是企业级开发所需要的Dubbo框架，zookeeper基本原理，redis分布式缓存，JVM性能优化，nginx Apache Tomcat集群部署、大数据Hadoop、HBase实时计算spark、storm、数据分析、分词和权重等核心技术。
如何成为一名优秀的建筑师？我用七张照片告诉你。
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