bat面试 三月底离职，到目前面试了十几家，为什么面试官总是喜欢问很底层的原理问题？这些问题？
三月底离职，到目前面试了十几家，为什么面试官总是喜欢问很底层的原理问题？这些问题？
你好，我很高兴回答你的问题
！作为一个在就业市场工作多年，参与过多次求职，完成过多次招聘和职位描述的人，我想谈谈我对这个问题的看法。
公司招聘，其实是立足实际，作为面试官需要通过面试过程中的信息筛选来选择最合适的人。如果是一些基本岗位，那么基层的经验和原则是考察一个人岗位熟练程度的最佳方式。至于身高问题，更多的是测试求职者的附加值，即惊喜。这可作为参考条件。
面试官面试时，他们会有自己的“例行公事”。作为一名候选人，我们要做的就是公开招聘。一个简单的问题，同样的答案，不同的人有不同的判断，不要担心面试官问什么，专注于你的回答
！当我们进行工作面试时，我们的重点应该是如何通过面试。至于对方问什么，如何判断其实并不重要。
对于一些与基础经验相关的职位，提出现场原则性问题可以表明考生对现场问题的理解和掌握！下面的问题只反映了一个人的实际经验。如果你曾经当场做过什么事，你可以当场问一个小问题来看看。这些只是最好的工具来检查“面吧”。
去一个大厂面试。人事部的经理过于热情，靠谱吗？
你去一家大工厂面试了。领导对你有热情吗。1、 你是一个非常有才华的人，或者你背后有一个非常，不，德，一个人。2、 还是这个厂，高山有光，高山里面空无一人。来访者走近他最重要的是礼貌。3、 有人，心里冷，脸上笑，那是最可怕的人。你不管他干什么，你应该先详细检查一下，看看这家工厂的资本资产是否丰富。如何与员工打交道。发放工资等，是否按时安全规定，发放是否准确。你应该知道他是如何礼貌地对待你的。我说的对吗？请大家看看，朋友们，怎么评论呢，谢谢。这是阈值问题。
比如头条，面试算法，不要刷300个算法题，你不能进去。
至于bat，面试同样严格。
根本原因1，因为雇佣关系，程序员太多，公司太少，僧多肉少，没办法。
根本原因2：将会有越来越多的。即使你去编写代码的添加，删除，修改和查询，你也会考虑许多意想不到的情况，以确保代码的高可用性和性能。
今年的学生还可以编写添加、删除、修改和检查的代码。如果没有人检查它，在特定的情况下可能会有更多的错误。
如果你是一个面试官，你一定会在招聘上非常严格。如果你不严格，很容易留下漏洞。
程序员面试真的是“面试造火箭，工作拧螺丝”吗？
去年，我采访了一个小女孩，总体感觉还不错，但是一个男孩更合适，所以我说了标准的礼貌用语。请回去告诉我。我最近几点了？我说下周一。这种礼貌用语对求职者来说是一种进步。若要录取，90%将提前通知。不承认，求职者也知道，一枪两散。
周一，她打电话问：截止时间是下午12:00吗？我真诚地建议她可以考虑其他公司。她接连给我发了好几条短信，在面试中给自己不满意的回答加了几句话。第二天，HR告诉我，当她通知男孩时，她觉得男孩心不在焉，不太愿意。我坚决拒绝了那个男孩，给了那个女孩一个提议。
首先，主动与面试官联系。95%的人得到了否定的回答或委婉的拒绝。但仍有5%的可能性。只要有机会，我们就应该主动尝试，以防实现。就像我采访的那个女孩。事实证明，经过一年的观察，这个女孩在工作中非常精明、顽强、有韧性，进步很快。她自己抓住了这个机会。
第二，早打电话，早放弃。要主动打电话，即使得到否定的答复，也要放弃等待，轻装上阵，以防万一。如今，很多年轻人都有纠结的心态，这是网络时代的副产品。有太多的选择，他们往往纠结。不像当年我们的大学，没有选择，也很少纠结。年轻人在面试后常常纠结。面试官会不会打电话？打仗会没有用吗？不要打架。不要放弃。告诉你一个技巧，当你纠结的时候，选一个你最害怕的。你纠结的原因是你最害怕打那个电话。所以，选一个你最害怕的。
第三，还有另一种选择。如果你真的喜欢这家公司，想在求职中获得成功，你就不会放弃任何机会。只要门没有关上，你就应该争取到最后一分钟。现在年轻人有了更多的选择，特别容易放弃。当他们遇到困难时，他们会改变方向；当他们遇到拒绝时，他们会立即放弃。刘备、程门、应雪等，都是通过坚持不懈的奋斗获得的。如果条件允许，你甚至可以再去公司找面试官，再争取一次。即使不起作用，你也会完全放弃，心中不会留下遗憾。与光作斗争更有利于你。如果你打个电话再去一趟，你不会失去任何东西。你为什么不争取呢？
面试后等不到通知，有必要主动联系面试官吗？
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到处都一样，阿里也是。更重要的是，面试问题往往侧重于理论，但当你进入一个工作，你必须取得真正的成就。即使你面试成功，如果你的表现不符合标准，你很快就会被淘汰，你也不会呆太久。
当你具备这些能力和素质时，即使你从未刷过面试问题，你也可以很好地回答，并且在面试中有很大的成功机会。
刷完500道BAT面试题，我能顺利拿到阿里offer吗？
我相信，如果你刷500蝙蝠面试问题，你有很大的概率被接受。但前提是你能进入面试室。
bat等大型互联网公司的招聘要求非常严格。如果你毕业于普通高校或小公司，很少能被这些公司的HR选中进入面试阶段。除非你所从事的项目不是英美烟草公司大规模参与的项目，而且正处于孵化阶段，否则由于项目扩张需求紧张，你可以降低招聘标准，让一些有行业专业经验的人参加面试。
如果你有幸收到这样一家大公司的面试邀请，我想如果你真的刷了bat公司的500道面试题，你就很有可能被录用。毕竟，这类公司正在经历标准化的面试过程。当你通过筛选和职业评估的第一关时，他们的面试官的面试和普通企业的面试一样。你标准完美的回答会让面试官误以为你有相应的能力，很有可能蒙混过关。
然而，这里的要点是，通过面试并不意味着你将能够收到该企业的录用通知。即使您接受了本企业的录用，您也可能无法在本企业的试用期内生存。为了避免片面的面试不足以全面判断应聘者，正规的大企业会在面试后进行背景调查，充分了解你过去的经历和个人能力。如果你有幸避免了这种情况，进入自己企业后的试用期也是一种考验。为了能够跟上企业的步伐，适应自己的企业文化，这些因素都会影响自己。所以没有真正的素材，我想我最好暂时放弃这个想法，先充实自己。
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