智联招聘网简历模板 今年已经投了4个月简历，完全没反应，你们有这种情况或建议吗？
今年已经投了4个月简历，完全没反应，你们有这种情况或建议吗？
让我们谈谈我的真实经历。那几年，每天都有几十个海外投资者，但一个月没接到一个电话。后来，我的同学从实习回来，给了我这样的建议。
大企业从不看人才网邮箱里的简历。一组几百家企业有一个账号，你问每个公司的人员去邮箱找吗？所以一定要看到联系方式。同时，一定要注意尽量使用163、126电子邮件。什么都不用，你知道的。
人们通常是小女孩。小女孩喜欢新鲜的肉。去学校门口的理发店，花30元打理他们的头发。穿上帅气的西装，去隔壁的照相馆找女房东，认真地为你拍照，用国际知名的软件PS你。最后，换张照片。
简历一定要有针对性，人员筛选会更快，否则写得乱七八糟，再看你不顺眼，直接投下来。
智联招聘投了几十份简历为什么没有人回复呢？
目前正是招聘淡季，受环境影响，招聘岗位数量有所减少。企业招聘的方式很多，网上招聘只是其中之一。比如，现场招聘会和熟人介绍比较快，因为求职者和招聘人员在第一时间面对面交流，所以比较容易达到互相了解的目的，一般的职位都可以在现场落户。企业招聘人员时，不立即删除网站上的招聘信息，导致求职者投简历后没有回复。
简历与职位的匹配度越高，被邀请面试的概率越高。不要盲目投递求职简历。根据自己的情况，以高匹配度投递岗位。匹配度是指你的简历和职位是否合适。
企业有权有偿发布招聘信息。有些职位人员流动很大。如果企业删除招聘信息，下次再发布，则会占用已发布的信息量。与其删除它，不如保留它。下次招聘同一职位时，可以刷新。
在网站上，有人打着招聘的幌子收集求职者的基本信息，然后卖给保险公司、贷款公司、股票公司等电子营销平台，赚取经济收入。如果发帖对象是大公司，建议通过企业官方网站投递。
1. 多平台多通道输入恢复。比如：招聘、街网、老板面对面、58同城、前程无忧等平台。
2. 网上投递简历要注意发帖时间，建议投递时间在7天内。
3. 投递符合自己条件的邮件。例如：你有丰富的财务管理经验，但你从未担任过主管或以上的职位，你只能选择财务管理的基本岗位；你不能目标太高。
4. 发送简历的反馈率很低。耐心点。平均投递100份简历，如果有3-5次面试邀请就很不错了，不要期望太高。
5. 低并不高。如果你有部门经理的工作经验，最好把它送到主管或以下的职位，先给自己面试，然后再去企业面试。
以上是我对网上求职的看法和体会。欢迎交流洽谈
如何在智联招聘上投简历？
1. 先在智联注册账号。每个招聘网站都是一样的。你必须先注册。
2. 注册完成后，单击〖简历管理〗按钮，可以选择要创建的简历，包括标准简历和附件简历。附简历只是觉得网站给出的简历模板不太好。你可以上传一份你觉得不错的简历，比如word格式。
3. 以标准简历为例。进入后，可以看到完善简历信息并逐步填写的界面。
4. 填写完信息后，需要上传附件并粘贴文字简历。选择后，单击“选择要上载的文件”。
5. 然后点击我的智联看看你的简历。这时，你的简历已经放到网上了。之后，招聘的公司会挑选合适的人参加笔试。面试结束后，你可以去上班了。
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