如何写一个分析报告 在工作上我出现了失误，这份工作还要不要做下去？
在工作上我出现了失误，这份工作还要不要做下去？
我曾经有一个很有效率的下属。他可以比两个人一个人更有效率。他话不多，也不懈怠。他告诉我他会在第一时间完成的。但他也有一些缺点，就是很难与人沟通，缺乏沟通技巧，当他与同事发生冲突时，他会说出自己的想法很多同事都说他脾气不好；
他特别不喜欢一个同事，所以每次和那个同事吵架，他都得辞职对我来说。有一次我告诉他：工厂就是社会，社会就像工厂。你会在任何地方遇到各种各样的人。如果在这里遇到不喜欢的人，到其他单位也会遇到不喜欢的人，所以你需要到处改变自己。当你遇到问题时，你无法逃避。先想想你为什么讨厌那个同事，然后想想你是否需要改变方式和方法？与他交谈之后，他也进行了自我反思。后来，他逐渐少而不频繁地向人们抱怨自己的坏脾气，甚至和他讨厌的同事相处融洽。
我说这件事的目的是：如果你在工作中犯了错误，你会怀疑你是否胜任这份工作。你想辞职逃跑。如果你不正视问题，从自己身上找出原因，你在下一个工作单位仍然会犯错误。你会在下一次犯错后辞职吗？所以你给同事或领导留下的印象是工作能力不够，缺乏责任感，所以我觉得你现在应该做的是：
第一，找出错误的原因；
第二，找出原因，解决问题；
第三，想一想将来怎样做同样的问题，这样你就不会犯错误了；
第四，谈谈你的错误和领导的关系，所有的问题和解决办法。
如果您能做到以上几点，我相信您的同事和领导会对您刮目相看。祝你好运
工作失误的主要原因怎么写呀？
抄当然不行，你要多多少少改，给你几个重要的原则可以是1积极承认自己的错误，2说明后果，以及这件事的严重性，3最近工作疏忽，带来麻烦，影响公司或部门的现象，以后要积极改正，4在以后的工作中要积极表现，多和同事、领导5人一起确保今后不会发生类似情况
1。主客观原因
2。根本和直接原因
3。历史和现实原因4。动力和根本原因
谢谢
！如果你在工作中犯了错误，担心领导的指责，你怎么能平静地处理？
我不记得谁说过世界上只有两种人不会犯错：泥人和死人。正常人总是犯错！不要害怕犯错误。别担心领导的指责。对错误的正确态度是真诚的尊重。立即采取行动，查清错误的根源，迅速制定补救措施和方法。领导的批评和指责是必要的。对纠正错误、挽回损失具有指导意义。我们要虚心接受，诚恳接受，认真写下书面检查，找出原因，挖根，制定措施，制定具体的补救方案，争取领导的帮助和支持，立即减少错误给社会造成的损失和影响最低点。
最重要的是吸取经验教训，杜绝类似错误的重复。
这是对待错误的正确态度。
我的拙见，请指正
工作中犯了错,原因分析怎么写？
1. 及时转移注意力，不要让负面情绪影响你的正常工作。允许自己犯错误，接受自己的错误。接受错误后，分析错误的原因。找到解决下一个错误的方案，不少于三个方案
5。别担心我为什么会犯错误，想想下次我该如何避免这些错误。不要过分强调自尊。得到尊重的前提是跌倒后再爬起来，而不是希望身边的人多一些同情和理解。职场的残酷可以培养你的心理素质
一根蜡烛可以点燃一千根蜡烛，但它的生活不会受到影响。分享不会削弱幸福感。--你愿意靠近我，温暖你，照亮你吗？
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