培训需求分析 工作分析的八种方法？

工作分析的八种方法？

工作分析的主要方法如下：1。工作分析问卷（PAQ）2。作业要素法（JEM）3。管理工作描述问卷（MPDQ）4。关键性状分析系统（TTAS）5。职能工作分析法（FJA）6。任务清单分析系统（TIA）7。关键事件方法（CIM）8

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