vs过期了怎么办 vs2008到期了怎么办？

vs2008到期了怎么办？

90 天试用版升级正式版的方法是把Setupsetup.sdb文件中的[Product Key]，由T2CRQGDKBVW7KJR8C6CKXMW3D修改为PYHYP WXB3B B2CCM V9DX9 VDY8T。因为九十天试用版本已经是 rtm版本。所以改变序列号以后的升级或者安装，就会变成正式版。不再有使用期限。vs2008破解方法在卸载试用版的地方，输入上面的key，然后更新，就可以成为正式版。开始> 设置> 控制面版> 添加或删除程序> 卸载vs.net2008＞输入正版cd-key.点击升级，搞定！！！

VS2008过期了怎么办？

你可以试下以下方法 方法1、在装VS2008之前，把你电脑的时间往后改，改个十几年 就不会过期了 方法2、：就是在网上找这种KEY 方法3、告诉你一个网站，上面写的有如何将试用版改成正式版的方法 www.51aspx.com 追问： 试试 回答： http://bbs.51aspx.com/showtopic-1714.html 这个上面讲的有 你试下这个 也可以用我说的第一个方法试一下，也不错的 追问： 那我已经装啦，还得卸载了重新装，再改时间? 回答： 是的，为了保险起见，全卸掉吧 重新装下VS2008就是的了，要不了多长时间的。

如何解决vs2008的到期问题？

　　vs2008试用期到期解决办法：注册码；　　

1、在“控制面板”中启动“添加删除程序”，　　

2、选中Vs2008，点击“更改、删除”， 别担心会真的删除IDE，在删除或之前还会有提示的。　　

3、在出现的维护模式对话框中， 选择下一步，输入下面的CD－Key。　　

4、点击升级->出现成功画面即可完美将试用版升级成为正式版。　　CD-Key:PYHYP-WXB3B-B2CCM-V9DX9-VDY8T 。

VS2008专业版到期的解决方案？

如果真想在VS2008下运行，也是可以的，但需要做一些修改1、确保在vs2010中的项目的目标框架为3.5等，并没有引用4.0的类库。2、将vs2010的解决方案(.sln)文件用记事本打开，修改第一行的FormatVersion11.00为FormatVersion10.003、打开解决方案中包含的项目文件(如果是c#则扩展名为.csproj)，修改的ToolsVersion为3.5；修改第二个的Project中的$(MSBuildExtensionsPath32)MicrosoftVisualStudiov10.0为$(MSBuildExtensionsPath32)MicrosoftVisualStudiov9.0，主要还是修改版本以保证路径正确4、重新检查一遍项目中引用的类库，有些类库在vs2010上被强制为生成时引用，而vs2008上没有该强制，转化时需要补充引用。例如：vs2010将System.Core.dll强制为生成时自动引用，故在vs2010中没有引用System.Core.dll而能正确编译，而vs2008中需要手动引用。

vs2008破解试用到期怎么用？

第一种情况：下载了过期版本的VS2008试用版，但是还没有安装。这时只要把ISO中的Setup/setup.sdb文件中的[Product Key]，由“T2CRQGDKBVW7KJR8C6CKXMW3D”修改为上述序列号的其中一个然后安装即可。第二种情况：安装VS2008试用版后过期了。1、如果你使用的是Windows xp操作系统，那么可以在“添加或删除程序”里找到VS2008，点“更改/删除”就会看到如下图所示的序列号输入框，点“升级”按钮即可。2、如果你用的是Windows 7的话，因为在win7系统中微软遮蔽了序列号输入框，xp的方法是行不通的。这时你需要下载升级补丁（下载地址见文末），并在进入上图界面时以管理员身份运行它这时你就会惊奇地发现序列号输入框出现了，下面就不用说了吧！成功升级后会出现如下图所示的界面。

vs2008试用期到期解决办法？

试用期内，公司在合同方面，更有优势，合规且没有隐患的操作办法，给你弄个考评，评成不符合（需要员工签字），然后在试用期到期前，提出终止就可以了。

但是，实际操作中，这样太麻烦了，普遍为与员工沟通，办理主动离职手续。（一般会用相对委婉的形式进行，员工接受度更高）

至于补偿，虽然补偿是依据员工在单位工作年限决定，但是目前我所了解到的情况，试用期内，大多数是不给的。

实际操作时，会以员工自行离职办理，因为如果企业提出解除，并以不适用为理由进行，是需要支付的，如果未支付，员工凭借解除的文件，去办理仲裁，基本是会赢的。

但是，实际情况，劳动仲裁对于员工方面成本较高，周期很长...（需到场2-3次，个别情况，需后续上诉处理）

能给的建议是，能与企业协商解决，尽量协商；协商不了的，（企业hr不懂法、企业老板比较二的），损失不大，就要求企业办理离职当日，将所有手续（包括离职证明、交接等）一次性办清，尽快离开就是最优解。

最后，这家企业的hr就是个菜鸟，中国人力行业的普遍情况也是类似的，所以我换行了……

vs过期了怎么办 vs试用期过了怎么办 vs2008试用版到期

版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不承担相关法律责任.如有侵权/违法内容,本站将立刻删除。