年终奖算企业的利润吗 某企业发奖金是根据利润提成的。利润低于或？

某企业发奖金是根据利润提成的。利润低于或？

企业发放的奖金按利润值计算：（R）利润小于等于10万元的，按10%计提；（R）利润大于10万元，小于20万元的，按10%计提；（R）利润大于10万元的，奖金可提取7.5%；（R）利润在20万元至40万元之间的，可提取5%；（R）利润在20万元以上的，扣除20万元以上的5%；（R）利润在40万元至60万元之间的，提成为3%，高于40万元；60万到100万之间的部分佣金为1.5%，高于60万的部分佣金为1.5%；高于100万的部分佣金为1%。R从键盘输入当前的利润值，以计算要支付的奖金总额？R

不违法，但属于违规现象

！作为一名员工，我们应该理解公司为什么要分发展工资，因为如果一名高薪员工的工资超过2万元是由公司支付的，那么在扣除所有社保费和税费后，几乎有1.3万元会留在员工手中。作为一名员工，我不满意。我觉得手工资本缩水太多了，满意度会很差，这对企业没有责任留住人有什么好处。

其次，现在的员工目光短浅。他们只关注薪水，不管将来能拿到多少养老金。因此，对于企业来说，如果降低社保费基数，将工资分成两部分，员工承担的社保费和个税费用将减少，另一部分由其他公司支付，不仅会降低企业用工的总成本，但同时也要降低员工的工资这是两全其美的。

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