求职者黑名单查询系统 网上投递了简历，公司只发了邮件通知去面试，为什么不通过电话提前进行沟通呢？
网上投递了简历，公司只发了邮件通知去面试，为什么不通过电话提前进行沟通呢？
我把简历发到网上了。如果我不提前给你打电话，我会直接给你发信息。只有两种情况。
首先，这个HR不是很专业，因为虽然发送简历表明你对这个职位的认可，但简历不可能包含我们所有的专业经验。同时，简历上也不可能注明你什么时候有时间面试。尽管第一个电话表达了对候选人的尊重，但也让对方简单地了解了一下。如果双方不能就一些刚性的招聘要求达成协议，就没有必要浪费双方的时间去满足。同时，也要协调好双方有空见面的时间。否则，你可以直接发邮件让别人第二天早上去面试，但应聘者没有时间。你还在来回折腾吗？
其次，这是欺骗公司或HR完成面对面的数字评估的伎俩。一些非正式的公司不愿意做太多的电话沟通，以赢得头部，或人力资源部不愿意通过面对面的数字评估。他们直接向每个人发出面试邀请。第二天来多少人就是多少人。至于考生是否适合这个职位，在考虑的范围内参加考试不是他们的事，只要有人来，他们就会被忽悠到自己的岗位上或者随便聊天，然后他们会告诉你回去等通知。
所以，综上所述，如果直接通过邮件通知你去面试，我建议你根据邮件中留下的电话号码进行电话沟通，看看对方的具体情况，或者先在网上查询公司情况，再决定是否参加面试。
公司通知面试，只发邮件，不打电话通知？
说实话，我已经面对和挣扎过这样的情况。我总觉得这样一家公司的人事管理有问题，还是公司太小，连打电话都省不起钱。
但是，如果这家公司是大型集团企业或知名公司，不打电话是可以原谅的，所以你可以试试。所以前提是要知道这家公司是否真的存在，而不是那些传销，或者在面试前和男性朋友去测试一下环境，看看公司的规模。以上是我个人的看法。如果有任何歧义，请原谅我
先去垃圾箱看看它是否被屏蔽。如果没有防护罩，有三种可能：
1。HR违背了她的承诺，不想约你出去；
2。HR忘记发邮件了。
3. 您的电子邮件地址错误。建议：打电话问问原因。1拨打人力资源部使用的电话号码。2如果没有上述联系记录，在网上搜索公司总机，要求调到人力资源部，说是面试官。通过后的沟通过程：1。礼貌地介绍你的身份，告知你还没有收到电子邮件，并询问面试邀请是否仍然有效。如果面试没有改变，请与对方确认你的邮件，提醒对方发邮件，并要求对方提供HR的其他联系方式，如座机、QQ号、手机号等；所有这些做法都是基于你非常喜欢公司的事实。如果感觉一般。最好看看其他机会。或等待人力资源部与您联系。
求职者黑名单查询系统 hr说发面试通知邮件但是没有 通知面试却不给发地址
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