spring依赖注入原理 Spring如何解决循环依赖的问题？

Spring如何解决循环依赖的问题？

Spring首先创建对象，将它们放置在缓存中，然后设置它们的属性。例如，a和B相互依赖。首先，创建一个对象并将其放入缓存。在设置属性时，我们发现它依赖于B。此时，我们初始化B并设置B的属性。我们发现它依赖于a，并且缓存中有对a的引用，尽管它尚未完全初始化。B初始化后，a可以得到B。这只是解决集合依赖，而不是构造函数依赖。

随便说，在一般的建筑设计中，上层是转移到下层的，同一层和下层都不应该转移到上层。我们可以考虑设计中是否有问题。

希望对你有所帮助，如果有用，记得要喜欢哦，你也可以关注我，会分享一些技术文章的。

循环依赖解决办法？

如果您询问spring的循环依赖，bean生成使用属性注入的singleton模式来支持循环依赖，因为spring创建bean模式，singleton将缓存当前构建的bean，然后创建属性bean。在创建属性bean时，填写之前缓存的bean来完成bean的构建

我是一个php程序员，已经工作了8年。语言不同。他们都是程序员，所以我回答这个问题很合适。

如果你想增加薪水，首先，你的能力应该与你想增加的薪水相匹配。如果你没有达到你的能力，但想增加你的工资，这是有点超出你的能力。

所以加薪的第一个条件就是要提高自己，无论在技术、能力、沟通方面，各方面都需要提高。

如果你的能力真的足够了，那么我认为可以尝试以下两种方法。

1. 对现有公司提出加薪要求。在我看来，一些比较开放的公司的领导还是可以接受员工加薪的。

当然，在IT行业，程序员的工资在公司里一般都是保密的，所以加薪的时候最好保密。只有领导知道。当你提出张公司的需求时，领导会重新评价你，然后。。。

我工作了8年，从来没有跳槽过。在自己的公司，我两次提出加薪要求，最后领导同意了。

2. 跳槽，大多数程序员可能有这种感觉。如果程序员跳槽，他们的工资会涨得很快。这是因为IT行业对优秀程序员的需求一直很大，尤其是现在一些小型初创企业可以提供高薪。

寻找更合适的公司也是一个不错的选择。城市越大，工资越高，节奏压力越大。

这是我个人的观点。

-叶绍梅老板

看看你的情况，说明你对自己还是比较有信心的，但你觉得自己掌握了比较全面的技术。然而，在面试过程中，你却屡屡遭到多家单位和企业的拒绝。不管他们是否有远见，一定有你自己的问题。建议您在面试过程中找出以下几个方面的不足。

1. 你是否真的展示了你的能力。

作为技师，教育是一个方面，可以作为参考，但不是最重要的，最重要的是要有扎实的技术。企业需要的是能解决问题的技术人员，而不是高学历的技术人员，这是非常确定的，所以你不必太在意自己的低学历。如果你需要学位来支持外表，本科生和研究生可能都没用，至少你需要找个专家来支持外表。所以，很可能在面试的过程中，你并没有完全展示自己的能力。

2. 是否有自己的代表作。

在面试过程中，企业通常与应聘者进行沟通，但沟通是宏观的、感性的。在面试过程中，除了全面介绍自己的技巧外，如果能拿出自己的代表作，可以增强说服力，大大增加筹码。

3. 你是否有系统地整理你的工作经验。

企业招聘人员时，很难在短时间内了解和理解一个人，所以给每个应聘者的时间不多。然后，在面试前，要系统全面地梳理自己的工作经历、成绩或成就，以及未来的发展思路，以便更有效地与相关招聘人员沟通。你不能以为自己是理工科专业，做技术工作，所以不需要整理和总结。

我希望你能很快找到一份满意的工作。

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