b0ss直聘招聘下载 boss直聘这软件靠谱吗？
boss直聘这软件靠谱吗？
建议不要用boss直聘，亲测这还是一个挂羊头卖狗肉的lj软件。
Boss的门槛低，所以随便什么 公司都可以挂在上面欺骗面试者，让面试者白跑一趟是常有的事。
一般boss直聘上的人直接上来就和你说要一份简历的千万别发给他，这就摆明骗简历的，看一眼然后就没下文或消失很久才给你回复，特别让人无语，也不知道对方是忙还是个闪电咋滴……
boss直聘上90%都是小公司或lj公司，建议别去，能不理他们尽量不理，浪费自己的时间和精力非常不值当，你本来可以用这点时间去做其他有价值的事情，干嘛非得把时间浪费在这种没意义的事情上去呢？
建议用前程无忧，智联从去年整改开始也比较lj了，比起boss直聘又好一丢丢，但也半斤八两吧。
2020工作不好找，据说招聘的机会较往年下降了37%左右，说好的金三银四估计要拖到5.6月了。
请问有人用BOSS直聘找到工作的吗？怎么样？
我的上份工作就是通过BOSS直聘找到的。
具体过程很有参考意义。大家可以看一下：
最开始我其实是在51job上投的简历，简历状态是：HR已导出了你的简历（相当于现在的51job的“hr对你感兴趣”），但是我没有接到面试电话。
hr已导出简历的意思就是：HR已经把简历下载下来，并发给用人部门主管了。没有接到面试电话，那应该是用人部门主管没有看中我的简历。
我对那份工作还是很感兴趣的，而且当时又是“裸辞”，失业状态，所以想着，既然hr已经把简历发给用人部门主管了，那我的基本条件应该还是符合岗位要求的，可以怎么样去争取一下呢？
于是想到boss直聘可以直接跟招聘的hr发消息，所以就上boss直聘也搜了下这个职位。这个职位还真在boss直聘上也有。
遂发消息给hr问：我在51job上投的简历，看到51job上已经导出我的简历了，但是没有接到面试电话，我对这个职位非常有意向，可否帮助再争取一下？
消息发了好几天都没有回复。过了大概一个星期，hr打电话过来，说记得我是在boss直上联系过她，问我还有没有在找工作，以及英语能力如何等等，还主动建议我简历的有些地方写的不清楚，可以更新一下。后来我又更新简历投了一次。最后真通知我去面试了，而且还是通过三轮面试入职。
所以：
1. BOSS直聘上可以直接跟招聘方发消息，这是一个很好的功能，看你怎么用。“找工作，我要跟老板谈”，确实是它的特色。
2. BOSS直聘上确实有大量的小公司和创业公司，但也有不错的互联网公司，比如“小红书”。还是那句话，软件好不好，看你怎么用。
3. 不管是BOSS直聘，还是51job，还是智联招聘，都是效率很低的找工作方式。
「关系」和「内推」才是应该优先考虑的找工作渠道。
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boss直聘靠谱吗？在网上找工作应该注意哪些才能防止被骗呢？
boss直聘不靠谱
就从企业规模说起：一般的具有一定规模的中小企业都会设人力行政部门，大企业招聘流程更正规。
每个企业都会有专职的招聘人员、老板一般很忙，中低端岗位的人才他根本就没有时间理，一般到最终录取环节可能面试一下。
对于应界生有boss直聘可能性小。
但对于高端人才boss直聘还是很多的，但都是熟人介绍居多。
boss直聘的公司一般小私人企业，几十人甚至几个人，公司不完善，规模小，不正规，创业初期老板人才物一手抓。
求职擦亮眼睛，入职谨慎。
资深HR，头条小白，欢迎关注
bossway是什么品牌手表？
BOSSWAY club（中文：宝仕威）是日本的手表品牌，价格在1000左右。
品牌历史：1988年日本东京一群年轻顶尖的时尚精品设计师，为交流设计理念，观摩彼此未公开发表而大胆原创的作品，而定期于新宿的雅痞会馆聚会。这群设计师怀抱着崇高的理想—即藉此聚会相互激发原创的能量，以跳脱出日本习于抄袭的老一辈设计流风。1992年开始，顶尖的设计师们以原创的概念，为日本许多精品品牌设计年度商品，并广获好评。1995年起，标举原创精神的设计师群，基于「 The Way of BOSS.」(通往首席之路)的期许，将独力发想或群体激荡出的设计作品，以「BOSSway club」(首席设计师俱乐部)为品牌，开始量产并公开上市。
boss直聘官网靠谱吗？
目前直聘是现在投送简历的重要平台，但是也有一些虚假信息发布，看清和认清，相比其他招聘机构，直聘还是靠谱一点
boss直聘怎样招聘？
1、首先打开BOSS直聘官网
2、然后点击注册，拥有自己的账号
3、找到直聘企业版
4、下载boss直聘APP，将BOSS直聘APP下载到手机上，超简单
5、点击我要招人，接下来就可以注册信息了
6、填写信息就OK了
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