写检讨是属于处分吗 我是一名事业单位工作人员，犯了错领导让写检查，我挺担心的会有什么严重后果吗？

我是一名事业单位工作人员，犯了错领导让写检查，我挺担心的会有什么严重后果吗？

当公共机构的人犯错时，开支票应该没什么大不了的。如果这是个大错误，那就不仅仅是支票了。我劝你：认真写检查，态度一定要诚恳。写完后，向领导征求意见，注意自己的态度，谦虚谨慎。

检查是处分吗？

根据我国《国家公务员暂行条例》的有关规定，行政处罚分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。如果只是书面检查，没有后续处罚，那就什么都没有，也没有处罚。

写检查算不算处分？

写检查不是惩罚，只是让你知道错误，吸取教训。

责令书面检查属于什么处分？

书面检查是一种批评教育措施，而不是一种惩罚

责令检查是一种警告惩罚。责令记下检查，分析错误原因，提出整改措施的处罚较轻

书面检查不是处罚，而是一种批评，比口头批评重

与三种相比，通报处罚更重。处罚类型：（1）警告。对违反行政纪律的主体要予以警示，使其知道应当承担的行政责任，做到警醒，使其注意并改正错误，决不再犯这种错误。这种处罚适用于轻微违反行政纪律的人员。（2） 记过。记录或登记过失以表明处罚意图。对违反行政纪律，行为较轻的，适用这种处罚。（3） 记大过。记录或登记较大或较严重的过失，以表明严惩的含义。这种处罚适用于严重违反行政纪律，给国家和人民造成一定损失的人。（4） 降职。降低他们的工资标准。这种处罚适用于违反行政纪律，给国家和人民利益造成一定损失，但仍可以继续担任现职的人员。（5） 拆卸。免职。这种处罚适用于严重违反行政纪律，不再适合现任职务的人员。（6） 解雇。取消他的公职。这种处罚适用于犯过严重错误，丧失国家工作人员基本条件的人。

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