初步了解怎么描述 跳槽，从网上投递简历，面试官问“你了解我们公司吗？”该如何回答？

跳槽，从网上投递简历，面试官问“你了解我们公司吗？”该如何回答？

重要的一点是，面试官不可能提出如此精彩的问题和答案。

个人观点仅供参考。

知足上海

每家公司都有好人坏人，每家公司都有理由留下和离开。既然你加入了公司，你就不用担心了。首先，工作一段时间，看看自己是否能适应体制，对治疗是否满意，现在做决定还不晚。最坏的结果是耽误一段时间，最好的结果不是谢谢你邀请我。面试，简单的理解，当然是面对面考试的意思。然而，由于电话面试成本低，越来越多的企业开始采用这种面试方式。

当然，我们都知道这种面试的弊端，即用人单位和求职者之间的信息传递不能更直接，这样面试结果可能会有偏差。

正如你在这个问题上所说，这是一个典型的电话面试结果，因为即使你通过了面试，你也没有与雇主直接接触，所以你会觉得你心里没有底。

好吧，从雇主的角度来看，虽然你已经通过了面试，但我相信他们最近可能人手不足，所以我会通知你，面试成功了，没有见到你。

但是，请注意，通过面试并不意味着正式就业，因为许多单位和公司会为通过笔试的人设立试用期。当然，根据《劳动法》，用人单位试用期不能超过3个月。

不过，对于使用电话面试的用人单位和求职者来说，试用期还是很有必要的，因为只有这样双方才能有一个相互了解和适应的时期。试用期过后，讨论正式的就业安排可能会更有保障。当然，在试用期内，用人单位仍需向求职者提供一定的劳动报酬。

因此，鉴于您的情况，建议您在签订正式合同前，可以与用人单位协商约定试用期，在签订正式合同时，不宜签订5年以上的定期合同。比如，可以约定先签一年或三年的合同，到期后再续签，这样对双方都比较负责。

入职第一天，跟我交接后马上离职的旧员工，晚上跟我聊天，说出了她离职原因，并且吐槽公司，我该不该离职？

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