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测试心理压力的图靠谱吗？你有什么看法？
这取决于图表是什么。心理评估非常专业。建议找专业人士和机构。
压力一大，人就会发胖吗？有科学依据吗？
这是肾上腺和胰腺。有些人坚持锻炼。饮食合理。但工作压力太大了。我越来越胖了。
在国外，资深的软件测试人员大多是手动测试，他们厉害之处在于测试用例的设计，但在国内，很多测试人员都把自动化测试当成很厉害的资本，为什么？
Devops知道Internet应用程序需要快速迭代，每天发布数百个版本。您可以手动测试它们。记住要改变一个点，你需要测试所有的点。如果是微服务架构，还需要测试项目团队的集成。
另外，测试是人写的，用例是人设计的，可以反映人的水平。这台机器只是重复地运转，而且运转得更好。
如何处理好面试中的“压力测试”？
显然，这是必须面对的。要知道这是一个“压力测试”，而不是试图让你难受的面试官。
那我们不妨做自然的反应，而不是谦虚、有序的反应。就像“与怪物搏斗”。逐级通关很好。
什么是压力面试？其主要目的是考察应聘者承受压力的能力、灵活性和人际关系。一般来说，需要承受更大压力的是对领先地位和销售地位的调查。其实，我们在实际工作中需要面对的压力可能远远大于这些压力，所以坚持住
！如果你觉得HR对你来说太难了，你最好保持冷静，不要回答那些不方便回答的问题。在工作领域，我们可以通过谈话，主动地保持对话的态度，把被动变成主动。
面对压力测试，您不必过于紧张或受HR情绪的影响。因为在面试过程中，每个人都是平等的。求职者也有选择的权利。这是一个双向选择的过程。
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