形容效率和质量并重成语 老板问:企业培训最终为了什么，我答:解决问题，提高效益，老板摇头，你们认为是什么？

老板问:企业培训最终为了什么，我答:解决问题，提高效益，老板摇头，你们认为是什么？

难怪老板摇头，因为你甚至不明白老板的意思。

跟你讲道理是没用的，我来跟你分享一个亲身经历的案例，你会彻底理解的。

多年前我在一家企业做培训经理时，有一天老板从外面回来，让我去他的办公室，让我介绍一门执行力培训课程。看到我有点困惑，老板问我：“你知道我为什么让你介绍这门课吗？”

“是我们的执行令你不满意吗？”我恭敬地问。

老板摇了摇头。”“那是为了提高我们公司的效率。”我再次回答。

老板笑着说：“好吧，你不用猜了。简而言之，这就是我想做的。你等会知道我为什么要这么做。”

这些年我遇到的问题和这个话题非常相似。“解决问题，提高效率”的答案过于官方和笼统。难怪老板摇头。如果我是老板，我不会对这样的回答感到满意。

老板的心，如深海，不是那么容易理解。老板问：“企业培训的最终目的是什么？“答案只有一个。答案是什么？

那是为了满足老板的需要

！当然，如果老板问你，你应该删除“老板”一词，以满足你的需要。

至于这个需要，是为了达到目的还是为了满足心理需要，那是另外一回事，没有必要指出。

然而，这并不是唯一的答案。这取决于老板的个人喜好。你喜欢什么就给什么

关于提升业务的成语？

有一些关于改进业务的成语，如精益求精、尽善尽美。

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