比较完整的人事月报 人事月报需要统计哪些数据？
人事月报需要统计哪些数据？
每个单元都有自己的特点。一般人事报告包括以下内容（从人力资源六大模块考虑）：1。招聘情况：本月到岗人数、部门分布、部门缺岗程度。培训：培训内容、人数、部门分布、培训覆盖率、本月培训费用统计。绩效：本月绩效好的人员和绩效差的人员（只考虑经理）；4。薪酬：公司总人工成本、部门总人工成本、月环比增长率、同比增长率；5。劳动关系：当月员工流动（升职、降职）、离职人数、部分分布情况。管理建议：这要结合以上五个模块的统计数据，一步一个脚印地提出人事部门对现状的建议。例如，增加支出还是减少投资取决于管理者的建议能力。这个不同的公司有不同的制度，像我们公司，还要统计考勤、登记住宿、登记休假、社保等证件，还要登记伙食，有时还要做杂务，比如复印等，人事月报应包括以下内容（从人力资源六个模块考虑）：1。招聘和变动：本月雇用的员工人数（外部和内部）、在岗员工人数和离职率（按部门、按地区、按性别等）。2培训：本月内/外培训人数、培训内容、培训人数、培训计划完成率、培训人数、部门分布、培训覆盖率、培训费用统计。三。绩效：本月绩效较好人员、绩效较差人员及各部门绩效的分布情况。4薪酬：公司总人工成本、部门总人工成本、月环比增长率、同比增长率；5。劳动关系：员工流动（升职和降职）、出勤、离职人员分析和劳动争议。6重大典型专项人才活动通知：本月企业文化建设活动、员工招聘选拔、职称申报与评审、人才引进计划、人才推荐计划等重大典型人才活动。扩大数据：人事工作指标：1。人员指标数：1。按行政区划（总部、地区、分公司）2。按性质（职能部门）3。按时间（月初数、年末数、平均数-每月平均数示例=（月初数）（月末数）/2）4。根据职位（经理级、主管级、文员级、员工级）2。人员素质指标：1。学历分布（本科及以上学历、本科学历、大专、初中、初中及以下学历）；平均受教育年限；2。年龄分布（20岁以下、20-29岁、30-39岁、40岁及以上）；平均年龄；3。当我们统计人员素质指标时通常结合人数指标进行二元组合统计。3、 劳动时间利用指数：1。出勤率（%）=出勤工作日（工作时间）×系统工作日（工作时间）×100%；2。加班强度指数（%）=加班工时／系统内实际工时×100%。4、 劳动报酬指标：1。工资总额和平均工资（一般按一定范围统计——总部、地区、城市公司）；2。薪酬占人力资源成本和销售额的比例。固定薪酬比率和可变薪酬比率，用于衡量激励水平。薪资范围分布（某一薪资水平的人数）。5、 营业额指标：1。离职率=报告期流失人数/报告期平均流失人数*100%；2。同一批员工的留任率和流失率（通常用于衡量核心员工的稳定性）；留任率=离职人数/初始人数*100%；流失率=流失人数/初始人数*100%；3。失业人员工龄分布。员工流失原因统计分布。新员工比率=报告期WPS办公软件上有许多模板。你可以下载一个，稍加修改就可以使用。
人事月报需要统计哪些数据？
1、Hadoop]Hadoop是一个可以分布式处理大量数据的软件框架。但是Hadoop是以可靠、高效和可伸缩的方式处理的。另外，Hadoop依赖于社区服务器，所以它的成本相对较低，任何人都可以使用它。
2、SPSS统计软件
它使用Windows窗口模式显示各种数据管理和分析方法的功能，并使用对话框显示各种功能选项。只要掌握一定的windows操作技巧，了解统计分析的原理，就可以利用该软件进行各种数据分析，为实际工作服务。
3、Stata统计软件由计算机资源中心于1985年开发。它具有指令操作、程序容量小、统计分析方法完备、计算结果输出形式简单、图形精美等特点。缺点是数据兼容性差，存储空间大，数据管理功能有待加强。
4、Excel电子表格及统计功能
Excel电子表格是微软公司推出的office系列产品之一，是一款功能强大的电子表格软件。具有强大的表格管理和统计制表功能，操作方便。Excel的数据分析插件Xlstat也可以进行数据统计分析，但缺点是运算速度慢，统计方法不完整。
5、SAS统计软件]SAS系统是一个具有30多个功能模块的模块化软件系统。SAS是用汇编语言编写的，通常使用SAS需要编写程序，这更适合统计专业人员，但非统计专业人员学习SAS比较困难。SAS具有比较完整的数据访问、数据管理、数据分析和数据表示等一系列功能。尤其是其首创产品统计分析系统，由于其强大的数据分析能力，一直是业界著名的应用软件。在数据处理方法和统计分析领域，被誉为国际标准软件和最权威的优秀统计软件包。SAS系统提供的主要分析功能包括统计分析、计量经济分析、统计分析、时间序列分析、决策分析、财务分析和全面质量管理等统计分析工具。
EXCEL表格：要做月报表，最好有数据透视表和图表？
这是可以解决的。我将打开我当前的表单并向您显示以下详细信息：
1。打开数据文档：
2。选择所有要汇总的数据，注意不能合并单元格。
3. 找到旋转函数并单击它。将出现以下结果。让我们看看我们是选择使用摘要图表还是摘要图表。现在以摘要表为例，单击。从这里开始。单击“确定”“新工作表”是指出现在另一个新工作表上的摘要。建议使用此选项。即使错了，主人也不会迷路。随后将出现下图。
4. 将所需类别拉到最左边的位置。将出现下图。
5. 然后，右键单击每个类别，如图1所示。当对话框出现时，单击2“字段设置”。
出现以下对话框：
单击“确定”。由此可见，这是一种基于日期的汇总方法。如果要按品牌分类，可以将品牌类别拉到实施日期的前面。你试试看。
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