软件单元测试 thinkphp5怎么使用单元测试？
thinkphp5怎么使用单元测试？
首先，安装thinkphp5的单元测试扩展，进入命令行，切换到TP5的应用程序根目录，然后执行（当然，您需要安装composer）：
composer需要topthink/think测试。官方版本5.0扩展库的版本号是1。*，而2.0版专用于thinkphp5.1。
由于更多地依赖于单元测试扩展，安装过程将花费很长时间。请耐心等待。
安装后，测试目录和phpunit.xml文件文件。
默认为测试/示例测试.php单元测试文件，我们可以直接在命令行下运行单元测试：
PHP think Unit请始终使用上面的命令进行单元测试，而不是直接用phpunit运行单元测试。
添加单元测试文件
让我们添加一个新的单元测试文件。单元测试文件是tests/索引测试.php内容如下：
<？PHP
use teststestcaseclass indextest extensions testcase{
public function Testsomethingistrue（）
{
$this->asserttrue（true）
}
}注意，如果单元测试文件中定义的测试类没有冲突，则不需要使用命名空间。
单元测试，集成测试，系统测试的区别和联系？
1. 不同粒度：集成测试粒度居中，单元测试粒度最小，系统测试粒度最大。
2. 不同的测试方法：集成测试一般由开发团队以白盒加黑盒的方式进行测试，单元测试一般由开发团队以白盒的方式进行测试，系统测试一般由独立的测试团队以黑盒的方式进行测试。
3. 测试内容不同：集成测试不仅验证“设计”，而且验证“需求”。单元测试主要测试单元是否符合“设计”，系统测试主要测试系统是否符合“需求说明书”。
4. 不同的使用阶段：单元测试是开发人员在开发阶段需要做的，而集成测试和系统测试是测试人员在测试周期需要做的。
为什么有些领导要用代码的行数来衡量员工的工作量？
绩效考核是对每个部门和员工工作数量和质量的评估。各类工作都有其特殊性，因此考核工作必须建立适用于各类工作的量化标准。
从程序员的工作特点来看，生产代码行数是评价他们工作的最合适的量化标准。虽然这个标准不足以考虑每个程序员的工作质量，但是程序员的工作质量并不是由他们自己控制的。他们只能保证自己输入的代码严格按照架构师制定的语句原则和变量算法原则，保证输入中没有输入错误，至少保证键语句输入中没有错误。只要能做到这些，程序员代码输入量达到规定的行数或超额，就可以判断其性能考核结果是否合格或优秀。
绩效考核的最大难点是岗位量化原则的制定。有些岗位不能用工作量来考核，比如公关部。对于此类部门，其目标任务的完整性比率只能在考核周期内计算。如果比例高于预定值，则为合格；如果比例低于该值，则为不合格或较差。
绩效评估是人力资源部的一项挑战。许多企业由于标准制定上的问题，使得绩效考核流于形式，这是一种非常危险的现象。这将严重影响整个公司的工作效率，甚至严重削弱公司的核心竞争力，因为核心竞争力除了内在的市场导向和品牌识别外，还包括企业文化战略和人力资源战略的有效性！
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