管理沟通案例及小故事 管理沟通结课作业-案例分析:管理沟通结课作业-案例分析?
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时间:2021-03-13 10:06:55
作者:admin
管理沟通结课作业-案例分析:管理沟通结课作业-案例分析?
1. 关于沟通职位,一方要求加薪,另一方保持制度的严肃性,中间区域则是讨论公司完善薪酬制度和办案的可能性。另外,薪酬体系中是否有对管理人员的激励方法,否则公司将或已经连续流失优秀业务人员
2。在沟通的前提下,小王对公司制度和以往的先例缺乏了解,行事轻率
3。在沟通方式上,咨询和沟通应该是第一种方式(仅指本案),而不是马上提出自己的立场,而是不给意见沟通双方的回旋空间
4、关于沟通和跟进。愤怒辞职根本不是解决这种问题的好办法。这种习惯一旦形成,就会对个人职业素质的培养产生很大的负面影响。小王太注重收入了,但事业上的收获远不止这些。培训不仅是个人全面提升的机会,也是公司许多个人收获的开始,比如推荐个人联系人
通沟是指2113名员工可以直立行走,完成内部5261部门4102检修的管沟。半通道管沟是指1653名工人可以弯腰通过并在管沟内完成一般维护的管沟。无通道管沟是指管沟内人员不能站在管沟内进行安装和维护。
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