如何成为一个程序员 关于程序员都有哪些好玩的笑话？
关于程序员都有哪些好玩的笑话？
程序猿：我的第一个问题是，你能用“是”和“否”回答我的第二和第三个问题吗？老板：“好的！”我的第二个问题是，如果我的第三个问题是，我能加薪吗？那么你对我第三个问题的回答能和我第二个问题的回答一样吗？老板：。。。。。。
2. 如果生活欺骗了你，问50个程序员为什么编程；如果生活让你想死，问50个程序员虫子有没有变；如果你觉得人生短暂，问50个程序员工资有没有涨；如果你觉得生活无聊，问50个程序员他们一整天都做了些什么
作为程序员面试官或主管，你能容忍你面试者或下属不会盲打甚至二指禅吗？
程序员依靠技术生存。盲目游戏应该是计算机操作的基本要求。虽然我们根据交付的结果来判断价值，但过程不应该太低。
不能盲目打击，会影响工作效率。同时，错误率也会更高。一个真正的科技人才怎么能不被盲目打击呢？像我们这样的电脑小白是不可能的。
如果说二指禅能比盲打更有效率，那我们为什么要在学电脑的一开始就问盲打呢。这是一个自律规范的问题，更何况二指禅对外界没有说服力，这让外界认为我们的员工实力不强，也许真的不强。
世界上有这么多的程序员，99.99%的人会盲目地战斗。如果他们不是皇室亲戚或电脑天才，你最好把他们换掉。
如何看待Python之父再发声：我们能为中国的“996”程序员做什么？
最近，GitHub上的996 ICU项目引起了全社会对996工作系统的思考。
大多数程序员都说，虽然他们对裁掉996没有任何期望，但非996员工，特别是非程序员说，“如果你想要高薪，不想加班，就没有这样的好事。”。
这不是没有理由的。作为一名java程序员，我最近很少加班，工资也不高。那些大公司，比如华为阿里，加班很辛苦，但钱是到位的。
前段时间，我看到有人说他3月份加班20多天，4月份不想加班。
网友纷纷表示：这个加班费已经比我所有的工资都高了。
这是一件非常纠结的事情。处于领导岗位和管理岗位的人喜欢让员工加班，这样可以压缩时间，赶上项目进度。有人说普通程序员不喜欢996。这不是一个坏主意，但是你必须认为初级程序员只为薪水而工作，而不是为那些有股份和分红的技术管理人员工作，一个是为了工作，另一个是为了自己的事业。对待加班的态度是无可比拟的。
宇文提案：
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