工作总结排版格式 年末单位写各种总结，格式要求一模一样，“八股文”有意义吗？对此你怎么看？
年末单位写各种总结，格式要求一模一样，“八股文”有意义吗？对此你怎么看？
八部分总结报告毫无意义
！说实话，年终总结作为各级领导年底的工作安排，象征意义大于实际，也更为例行公事。
年终总结相当中国化，恐怕是中国独有的。下级给上级的是报告和总结。通常上级领导写总结的时候会参考一下，然后放在架子上，以后就没人再看了。除了归档，它没有其他用途。上级为下级召开年终总结会时使用。其实，下属关心的是，你作为顶头上司的直接领导，在过去的一年里做了那些实事，而不是胡说八道。领导们在台上努力读书，听你讲话的人可能已经睡着了。
然而，作为文本和工作的一种形式，年终总结必须要写好。他是各级领导展示政绩的方式和途径。每年都没有新词新语，形成了八股文的格式和习语。先形势，后成就，再不足，12345，ABCDE，总题下有子题，大题下有子题。用一系列的排比句、空话、空话来表达政府的政绩，似乎如果不写得详细、罗嗦，就无法展现当年的政绩、总结的诚意或文字的技巧；其次，可以无痛无痒地找到差距；最后，我们可以在鼓励中憧憬未来，在虚无中许下愿望，这听起来很鼓舞人心，很吸引人，没人管。
内容中没有新的想法。以八股文的形式进行年终总结，不利于工作和贡献。其实，根源是形式主义，它反映了领导干部的作风。领导喜欢听好话，喜欢大功告成，做自己喜欢的事，做自己喜欢的事，不做生意和实事，只做花哨的文章，长此以往，不正之风就会滋生！在中央三令五申要我们反对形式主义，肃清官僚主义的今天，这种文字形式可以停止
！如果要做年终总结，最好说实话。这就是领导干部转变作风、转变文风的应有之义
应该怎样写总结？
如何撰写摘要？这个问题可以分为不同的国家。总的原则应该是实事求是。说到国家，我指的是组织和单位，说到家庭，我指的是个人。可以说，我一生的大部分时间，都是为单位写总结的。当然，这也包括给自己写一个总结。给单位写总结，有固定的公文格式，开头写什么，中间写什么，最后写什么，文章的逻辑有规律，单位领导有要求，基本上不违反这两个要求。换言之，如果领导们对这个总结感到满意，那将是一个巨大的成功。以下重点是个人总结，这是每个人生活中一篇没完没了的文章，写起来既困难又复杂。孔子在《人生总结》中说：“我只有一天三次自省，才能做错事。”。你看，这样一个高尚的圣人需要一天总结三次他的人生，以避免他的行为错误。以及如何写这篇关于生活的总结。回首往事，我非常痛苦。它往往是一个成功或失败的问题，只有回来总结。它离圣人的人生观和价值观有多远，就像面对敌人的日子，过桥一样。我常想，如果我们每个人都经常回首往事，仔细观察自己走过的路，认真总结做对了什么，做错了什么，是非的原因是什么，如何坚持正确，不断纠正错误，它对一个人的成功或进步有多大的帮助和好处，以及为什么我们没有这样做。首先，不想进步、得过且过、满足现状的想法正在制造麻烦。第二，他懒惰，不求进步。他没有“欲穷则上”的精髓。一句懒话伤害了许多本该做点什么、取得更大成就的人，使他们一事无成，默默过着简朴的生活。因此，尽管我们每个人都有不同的感受，但如果我们努力总结一下我们的生活，我们将造福于国家、社会、家庭和每个人。我们希望生活在今天这个大标题家庭的每个人都能总结过去，展望新的一年，并做好个人总结。在本文中，我们可以取得辉煌的成果，为未来今天的头条家族增光添彩，谢谢。
总结报告的格式？
总结报告的格式：第一，总结一般工作。其次，分别介绍了所完成的主要工作。第三，给人以启蒙的基本经验。四是存在的主要不足和下一步的主要工作计划。
工作总结如何写得有新意？
写工作总结一定要有创新，即使你今年的工作不值得一提，也要有创新。也就是说，工作总结要学会用文字创造花朵，使他充满活力。
让我们谈谈总结工作中新想法的方法。
1。我想一年四季，只要善于发现、总结、总结，工作中总会有亮点和新地方，这就需要你培养一双发现“新思想”的眼睛。
2. 精辟的总结，新版本的内容。如果你发现自己过去一年的作品没有什么新意，那就把仍然值得炫耀的老作品放进一瓶“新老酒”，换成一种提炼总结的语言。比如，如果你想在工作中掌握“13”的工作方法，这个提法很有创新性。即使装上老酒，也能让人眼前一亮。
3. 在结构上寻求突破，在形式上创新。退一步说，如果你没有新的内容和新的说话方式，你应该在大纲结构上寻求创新。改变提纲程序也能让工作总结看起来很有创意。
当然，如果采用一、二、三点的方法，会带来更多的亮点
！以上建议只是临时措施。请掌握如何使用它们。
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