java是什么 公务员职级并行后，四级调研员还是副处级吗？与副调研员有何不同？

公务员职级并行后，四级调研员还是副处级吗？与副调研员有何不同？

三、四级调研员都不纳入市管干部考核，只有组织部任命的调研员、副调研员或者副处级转任的才考核，你说是副处级吗？仅仅是享受待遇罢了，说明确点就是涨点工资。

职务职级并行后的四级调研员和副调研员有何区别？

职级并行后的四级调研员和副调研员有曲别，但曲别不大。

四级调研员相当于小副县，副调研员实足的副县。

新公务员法实施前，在厅、局级设巡视员、副巡视员；区、处级设调研员、副调研员；县级不设调研员，只设县级干部、副县级干部。

2015年县级公务员职级并行，主要是解决基层公务员由于职数限制，级难晋、职难升的问题。

在原有的县级干部、副县级干部基础上，增加职级并行，正科岗位任职满15年，级别20级以上，可晋升副县级工资待遇。副县岗位任职满12年，级别在18级以上，可晋升县级工资待遇。

新公务员法实施后，在县、区、处级非领导职务中，统一设一、二、三、四级调研员，代替原区、处级的调研员、副调研员，县级的县级干部、副县级干部，县级工资待遇干部、副县级工资待遇的干部。

新公务员法落地后，在机关内部俗称: 一级调研员为大调研员、二级调研员为小调研究员。三级调研员为大副调研员，四级调研员为小副调研员。

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职称并行什么意思？

职务与职级并行是指公务员的晋升方式有职务和职级两种并行的方式，将公务员经济待遇的分配主要由职务决定转向主要由职级决定，强化职级对经济待遇的决定功能。

在现行制度下，公务员的成长发展、物质待遇的改善主要与职务特别是领导职务挂钩。因此，对广大公务员来说，职务晋升才是真正的晋升。

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