年休假怎么计算的 年休假天数如何计算？

年休假天数如何计算？

1、年休假天数的计算

根据《职工带薪年休假条例》第三条和《关于企业职工带薪年休假实施办法的批复》第二条：职工工作满一年不满十年的，年休假5天；工作满10年不满20年的，年休假10天；工作满20年的，年休假15天。

职工的累计工作时间可以根据档案记录、单位缴纳社会保险费的记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。

国家法定节假日和休息日不包括在年假中。

2、根据《企业职工带薪年假实施办法》第五条、第十二条规定，连续工作满12个月的职工享受带薪年假（以下简称年假）。

新用人单位符合上述规定的，当年年休假天数按本单位剩余日历天数折算，折算后不足一天的部分不享受年休假。

前款折算方法为：（本单位当年剩余日历天数△365天）×员工全年应休年假天数。

用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时，未安排劳动者休年假的，应当休年假的天数按照劳动者当年的工作时间折算，发放年假工资。但折算后不足一整天的部分，不予支付工资。

前款规定的折算方法为：（本单位当年通过的日历天数△365天）×员工全年应享受的年休假天数—本年度安排的年休假天数。

年休假怎么计算天数2021？

工作一至十年，年休假5天

工作十至二十年，年休假10天

工作二十年以上，年休假15天

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