如何网上投简历步骤 为什么感觉在前程无忧投递简历的人越来越少？
为什么感觉在前程无忧投递简历的人越来越少？
你好
我认为现在申请简历的人越来越少的主要原因是时代的潮流。
前程无忧作为早期的招聘和求职网站，一开始几乎和智联招聘一样分享了招聘市场的大蛋糕。但是，由于互联网的不断发展、求职者的不断需求等因素，垂直招聘平台越来越多，这相当于几个人来分蛋糕。此外，由于后期平台的垂直领域较多，求职者和招聘人员可以在较短的时间内更快地得到自己想要的，受到了广大用户的喜爱。当然，前程无忧的简历越来越少了。
这里有一些例子：
如果你是工作3年以上的精英人才，你一般会选择直接在boos工作
如果你是工作5年以上的精英人才，你一般会选择求职
如果你是一个新加入社会的人或者想找一份可靠的工作，你一般会选择在哪个阶层工作
如果你是互联网行业的人员，你通常会选择在拉古工作
为什么投出去的简历总是没人看？
在网上发布简历而不被浏览是很常见的。这可能是一些原因的交付技巧，或有可能是一些问题，在写简历。接下来，南葛会详细介绍一下招聘的方式
，这两种方式让HR看到简历的可能性远远大于发到网站的可能性
所谓的高匹配度，就是至少要满足职位最基本、最硬的要求，因为HR在后台查看简历的逻辑是先查看系统显示的最基本的指标，符合要求后才能被HR接受，所以需要发送与学历、年龄、工作经历相关的简历，行业和职业证书等
目标简历更有可能包含HR感兴趣的关键词。此时，你的简历被浏览的可能性将大大提高。要提高简历的针对性，最有效的方法就是认真学习JD，从JD中提取关键词，放到简历中去
职场是个大世界，能力强的人走不顺。这里有很多大门。
如果你想了解更多关于职场的真相，欢迎关注南葛的事业。你也可以问我问题。我相信我的回答会对你有所帮助。我希望我能帮助更多的人在工作中取得成功
简历可以海投吗？
是，不推荐。这是很多毕业生的通病。很多时候，他们认为，如果他们投100票，总有一些机会。一开始我也犯了同样的错误，但发现了问题，很快就改变了。因此，你需要知道两件事发送简历：1。就业方向：随着社会各领域的不断细分和互联网通讯的便捷，“通才”无处不在，“专业人士”更是凤毛麟角。所以，首先你要定位自己，哪个方面我要做精，然后做出方向性的选择，那就是发展之王。
2. 企业招聘心态：企业招聘不是从1000人中随机抽取一个来选择，大企业招聘有方向性，他想选择适合自己的人才，竞争的人更多，很多人甚至连公司和岗位都学过做简历，在这种情况下，你怎么能海头优势！
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