你的这里只能给我c 驾驶c证怎样能转b证？
驾驶c证怎样能转b证？
证书C到证书B？这叫额外驾驶。需要到驾校重新注册、重新交费、重新考试，通过后拿到驾照。
B分为B1和B2。这两个条件是不同的。B2可以驱动大型货物，B1可以驱动CMB（长度小于6米，座位数小于19个）。
增加b1b2是不同的。B2只要年龄在20岁以上50岁以下。如果身体符合要求，可以直接报名参加考试。
如果C增加B2，C需要一年时间才能达到一周年，上一年不能扣12分。
如果C增加B1，C将需要3年，并且在前两个得分周期中没有12分的记录。当然，身体必须符合要求。
现在，很少有人开B1。B1是一只鸡。如果你想增加驾驶，大多数人首先增加B2，然后24岁，三年后增加A2。或者26岁，5岁。然后A2可以加到A1上。这个操作相对简单。
目前，C有大量照片。ab在下降。不仅仅是AB很难测试。这也是因为很多人不想在驾驶行业工作。如果你要拿到AB证书，你一般会从事运输。主要原因是运输困难和危险。家庭条件好的人是不会冒险的。虽然薪水比较高，但是很多人认为如果你有生命去赚钱，你就没有生命去花钱。为什么开车？
回到主题。C要开B，如果你想从事运输业，这是唯一的办法。因为C不能直接增加a，所以B必须再次增加a。
个人观点，仅供参考
请问目前做windows桌面应用程序，MFC、QT、C#哪个更好？
做Windows桌面应用程序，当然是C#。
C#是下一代的主要语言。Net框架。它与Windows系统的集成度很高。Win7、win8和win10都有自己的版本。Net框架，所以它们根本不需要任何依赖性。C#已更新至8.0版。使用VS开发桌面程序是完美的选择。WinForm和WPF都是十到二十年来非常成熟的桌面程序框架。你可以通过拖放控件开发桌面程序，速度很快。WPF具有高度的定制性。它可以设计一个漂亮的用户界面而不丢失web界面，它还具有一个支持的平淡的设计器来辅助用户界面。
目前，WinForm和WPF桌面框架已经扩展。NETCORE是一个新的平台框架，所以我认为C是桌面开发的首选。
关于以上我的观点，您也可以讨论一下您的想法。
手机的type－c尾插容易坏吗？
您好，我是从事手机维修的，所以我想和您分享一下关于手机尾端插头的问题。您想知道type数据电缆是耐用的还是主板上的type-C尾部连接器是耐用的？
我是做手机维修的，所以从我手机维修的角度来说，C型的尾端插头不容易断。
C型尾塞不易折断。它像苹果的尾塞一样耐用。Type-C的尾部插座是正常的，数据线可以插进去，随便插就不会有问题。平时更要注意清洁接口，因为尾部插座比较大而且深，数据的插拔会带来脏东西，久而久之会影响与数据线的接触，会发生不正常的充电，所以建议您可以用棉签蘸无水酒精每月擦拭一次。
如果尾塞磨损或焊点脱落，影响充电，可以请维修人员更换或自行购买。它们大多只需更换尾塞板，不需要焊接。只要平时注意尾部插头的清洁，并使用较好品牌的数据线，C型尾部插头三五年都没有问题。
这些都是我在手部保养方面的经验和看法。我希望你能收养他们。
请问历史研究生的毕业条件是什么，我的导师说得发一篇C刊，什么是C刊，有懂的吗？
CSSCI，CSSCI期刊全称，是南京大学社会科学研究与评价中心出版的社会科学期刊目录，每两年更新一次。C期刊分为源版本和扩展版本。一般来说，源代码版本更难发送。一些普通中等院校对能在C源代码版上发表的教师进行奖励，显示出难度。最好出版C的扩充版。
年终绩效被给了C，应该怎么办？
让我们从KPI开始。KPI绩效考核是目前国内企业普遍采用的一种员工绩效管理方法，其中很多是行之有效的。一般分为s、a、B、C、D或a、B、C、D、e五种类型。在这里我选择前一个做介绍，s代表优秀，a代表优秀，B代表优秀，C代表及格，D代表不及格。KPI采用20/80原则，s占5%，a占15%，这两部分可以为企业创造更多的价值；B占75%，C占5%，如果有D，基本上就被淘汰了。
让我们看看年终表现。给定C，排名超过95%。这是一个落后的局面。如果我们不迅速改变，就离解雇不远了。绩效为C，说明年初制定的很多KPI指标没有完成，领导重视的指标没有达到领导的预期。
当绩效考核为C时，首先要及时与考核你的领导沟通，确定你做得不好的地方，讨论下一年的绩效指标。通过你的努力可以实现你设定的目标是非常重要的。希望通过第二年的努力能够提高绩效，摆脱绩效考核时的贫困。
如果沟通不畅，第二年领导下达的目标很难完成，说明你的工作没有达到领导的期望。你最好另找出路
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