你的这里只能给我c 感觉C 很简单，但为何这么多劝退的？
感觉C 很简单，但为何这么多劝退的？
写CPP，语法痛点模板，当你的模板错误达到数百行，你就会明白说服1。第二个痛点是内存操作，包括内存溢出、内存泄漏、脏内存数据、共享内存、内存池等相关问题。迟早，程序会崩溃，1会被阻止。第三个难点是锁定、多处理、多线程、协同编程、流水线通信和消息机制。这些都是操作系统的相关知识，要理解并不比学习CPP容易。1第四，由于使用了CPP，所以迟早会使用so和DLL。相应的调试噩梦即将来临。用GDB在服务器上调试多进程、多线程程序的难度和复杂性会使人迷路。1第五，不同的平台和编译器，优化和非优化导致不同的程序运行结果。此时，我无言以对。第六个是宏噩梦、DLL依赖噩梦、CPP编译时间噩梦，以及突然系统升级（安全漏洞修复）导致的库不兼容噩梦。没有经历过的人是感觉不到的。
玩《王者荣耀》女朋友太菜了，我该怎么控制自己的情绪？
小王5年了，没带女朋友，也没在里面找到女朋友。今年，我带了一个很会做饭的女朋友。我不敢对她说什么。我怎么敢生气？我发脾气了。谁让我喜欢她？男人不同于女人。他应该能很好地控制自己的情绪。姑娘们，又是你女朋友。宠坏她没有错。
我想问一下，学过python，还用学c吗？求解答，谢谢？
作为一名it从业者，让我来回答这个问题。
首先，学习编程语言必须与应用场景相结合。如果应用场景不变，通常不需要学习新的编程语言。Python语言本身就是一种流行的全场景编程语言，目前Python语言的兴起趋势也非常明显。未来，随着大数据和人工智能技术的实施，Python语言的应用场景将逐步扩展。
学习完python编程语言后，应选择一个主要方向继续深入学习，如大数据和人工智能。目前，虽然Python语言在IT行业得到了广泛的应用，但Python post对从业人员的要求还是比较高的。初学者必须有自己的主攻方向和实践能力。
对于许多初学者来说，选择大数据作为主要方向是一个不错的选择。一方面，目前大数据的开发工作很多，另一方面，未来也可以朝着人工智能的方向发展，也就是所谓“进能攻，退能守”。掌握Python语言后，可以进一步学习大数据平台的知识，开发基于大数据平台的工业软件，这将是工业互联网时代一种常见的开发方法。
从技术系统的角度来看，编程语言只是一种工具。并不是说你掌握的编程语言越多越好。具有编程语言的实际开发能力是非常重要的。如果将大数据开发分为三个学习阶段，学习编程语言只完成第一阶段的学习任务，这也是一个学习难度较低的学习阶段。
最后，如果我们打算在掌握Python语言后进入嵌入式领域，就必须进一步学习C语言。
在职场中，领导叫你带新人，你会怎么做？
职场例行公事深，有人关注！在你不了解领导的真正目的，不确认新人的性格之前，一定要花很长的心思去领导人。如果你是一个新人，你就不会是一个新人。在工作场所，一个教会的学徒，一个饿死救蛇的师傅，被蛇咬伤是最常见的事情。
我听说过一件真事。老王是老板雇来的高级维修技师，工资很高。当设备坏了，其他人就无能为力了。老王很容易被抓住。后来，老板让他带个徒弟来。老王有点犹豫，老板答应他决不松手。于是老王开始带新人。一年后，徒弟以为自己学会了老王的本领，开始不尊重老王。那是老板想要的。老板问他：“老王的月薪是一万。我给你开8000张。你能帮我摆摊吗。徒弟拍了拍胸脯，确定没有问题。于是，老板放老王走了。三个月后，正值生产旺季，设备出现故障。学徒三天没修好。老板很着急。他厚着脸皮给老王打电话，希望老王回来，答应给他加薪。老王拒绝了：“给我一座金山，我就不回去了。这里的老板对我很好！”
这个故事告诉我们一个道理，在职场，无坚不摧的善良是埋下伤害的种子。新来的人能否带来要看五点钟了。一是企业文化。在一些大公司，晋升机制非常规范。只有培养新人，他们才能得到提升。在这个时候，你可以带着它，而且你必须。二是领导素质。如果领导的素质太差，他总会为你的高薪感到遗憾。你不能在这个时候带着它，否则最后会饿死徒弟。第三，领导人之间的友谊。如果领导对你评价很高，你的人际关系也很好。此时能带来新的，一般不会起飞。四是企业制度。如果是国有企业，你可以带新人，教徒弟，不会影响你的工作。至于民营企业，请参考前三条。第五，新人格。如果新来的人能言善辩、机敏贪心、心胸狭窄、憔悴吝啬，就带不来，否则就是农民和蛇的翻版。
古人说，害人的心是没有的，防人的心是没有的。即使你带了新人，也要注意他们。当你不确定一个人的性格时，不要傻到把它给别人。我们许多人在私营企业工作。高薪的价值是别人无法替代的核心技术。当你教一个新人时，你值得吗？永远不要在利益面前高估老板的仁慈。当我这么说的时候，有些人可能会责骂我，甚至指责我消极/能干/定量。但是，请相信我，我是发自内心的说
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