前端设计模式面试题 关于前端面试？
关于前端面试？
面试时，我通常会根据面试官的工作年限和期望工资水平，一步一步地问一些技术问题，然后谈谈学习方法、解决问题的方法，以及面试官关心的重点。。。通过这些，我可以了解沟通能力，学习能力，技术能力
我不想写。作为一个10岁的韦伯，我想在这里说几句话！Web技术变化太快，但是jQuery至今还没有被淘汰。想想为什么！此外，Vue和其他新框架确实简化了编程的复杂性，这是他的优势。然而，Vue能做什么，jQuery能做什么，jQuery能做什么，Vue可能做不到。同样，jQuery能做什么，JS能做什么，JS能做什么，jQuery可能做不到！在采访中，许多人说他们精通Vue。而精通意味着精通Vue的源代码和思想。一个问题，十个不知道！只能说威尔·维！JS，看起来很简单，不是五六年，不能说精通JS。个人建议，先学习JS的基础知识，然后jQuery和Vue，数据模型驱动程序要学习，DOM操作要能够。同时，回去学JS，不断重复。不要局限于一种方式，过时的是框架，而不是语言
新手学习js是直接学vue，还是从jquery开始学？
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！作为一个在就业市场工作多年，参与过多次求职，完成过多次招聘和职位描述的人，我想谈谈我对这个问题的看法。
公司招聘，其实是立足实际，作为面试官需要通过面试过程中的信息筛选来选择最合适的人。如果是一些基本岗位，那么基层的经验和原则是考察一个人岗位熟练程度的最佳方式。至于身高问题，更多的是测试求职者的附加值，即惊喜。这可作为参考条件。
面试官面试时，他们会有自己的“例行公事”。作为一名候选人，我们要做的就是公开招聘。一个简单的问题，同样的答案，不同的人有不同的判断，不要担心面试官问什么，专注于你的回答
！当我们进行工作面试时，我们的重点应该是如何通过面试。至于对方问什么，如何判断其实并不重要。
对于一些与基础经验相关的职位，提出现场原则性问题可以表明考生对现场问题的理解和掌握！下面的问题只反映了一个人的实际经验。如果你曾经当场做过什么事，你可以当场问一个小问题来看看。这些只是最好的工具来检查“面吧”。
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