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微软取消股票期权激励了吗？

是的，微软现在更多的是在实施限制性股票激励政策。股票期权制度更适合于高成长性企业，因为在该制度下，员工受益于行权价格与市场价格的差额。微软已逐步进入稳定期，其股价上涨空间有限，采用期权激励计划无法取得良好的激励效果。限制性股票的盈利原则更多地在于股票本身，而不是股价的增长。可以说，对有特殊贡献的员工给予优先购股甚至免费购股，是一种激励。对于微软这样一个稳定高效的企业来说，确实能起到很好的效果。

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