腾讯高级前端面试题目 你遇到过哪些奇葩的面试问题？

你遇到过哪些奇葩的面试问题？

公司正在招聘商务车司机。老板要求25岁以下，老兵优先，熟悉当地路况。主席亲自约谈了司机。我最后仔细挑选了一些候选人参加面试。当时我印象非常深刻。有一个年轻人，有5年特种部队背景，身高1.9米。跆拳道多次获得市、省冠军。

当时，男孩很傻，没有回答。面试后，老板对他印象很好，决定聘用他。当电话通知我可以来上班时，我被告知不要来。原因是害怕进入阴间。

如果有一天QQ，微信不兼容iOS了，你会选腾讯还是苹果？

两败俱伤？为什么我们都在谈论失去双方？你受伤了吗？IOS系统的确是完美的，而且如此傲慢。在中国，我们的通信软件腾讯是大老大，除去商务人士，微支付，大金额使用的是网银、K宝，没有使用腾讯支付软件，而且微信有现金手续费，支付宝也是好的微支付，不是腾讯，而是！我想大多数商务人士都在微信上工作。好吧，如果你说使用Momo，那我就不理解你的生意了。事实上，如果苹果不支持腾讯的所有软件，那么它几乎要退出中国市场是可以理解的。毕竟，QQ没有，微信没有，王者荣耀也没有！你还在和我玩？如果腾讯率先退出IOS系统，估计很多企业也会退出，中国也会认真跟进！我哥哥支付宝估计也是这样。我承认我买不起你的iPhone！是真的！在我10岁或2008年左右的时候，我总觉得那些有iphone的人一定很有钱。毕竟那时候，我的月薪还不到2000，一部手机也就6000多元

现在社会变了。Android功能强大得多，而且价格也不是特别贵。虽然华为正在撕扯压力，高价已经失去了初衷，但想想吧。你看不起它的低端车型，你得买高端车型。如果买不起，还能买吗？小米oppovivo坏吗？奥普。Vivo配置低，价格高，看到头条新闻，很多人都说，说实话，其实真的用过，正常的使用体验还不错，就是游戏。。。嗯。。。现在多好，锤子多，选择面广，没必要追求那么贵的手机，毕竟我们没有几百万的年薪

！我支持腾讯拒绝IOS系统。自私对我没有影响，因为我想用A30给我妈妈。顺便问一下，你用oppoa30吗？它应该是最高的oppo机器处理器。。。哈哈，哈哈，话题太远了。自私是因为我拥有的一切都来自Android系统，我的工作信息都在网络磁盘里。没关系。有iphone的人可能需要换手机。既然他们买得起iPhone，买其他手机也不错。那时候，iPhone也可以作为备用手机，对吧？腾讯什么都不敢做！在国家面前，中国人民是你的后盾

应聘腾讯的审核有什么面试题？

腾讯科技集团是IT行业的巨头。为在行业中立于不败之地，公司在选人用人上十分注重德、能、勤、绩。

腾讯有两种招聘方式：校园招聘和社会招聘。对于校园招聘会，腾讯招聘网站上有明确的时间安排，社会招聘对岗位、职责、工作场所、性别、学历、专业等都有明确的要求，你敢在这里问腾讯招聘，说明你并不胆小。你不紧张，但担心你不能申请。腾讯的产品经理在招聘人才时也会遵循面试程序。面试的问题应该集中在岗位职责上，然后是服从感、团队精神、合作精神、敬业精神、处理事务的能力等。面试时不要讨价还价，因为你不能改变公司的薪酬制度。只要你掌握了这些，我想腾讯产品经理会给你留下很好的印象。祝你好运

高段位HR面试都问些什么问题？

感谢您的邀请。

我是于诺的清欢，一名高级专业人士。

我已经用这个问题代替了我自己。如果我是一个面对面的人力资源，我认为我的排名相对较高，我会问什么样的问题？

1. 请告诉我你是什么样的人。

我想听听他是否客观公正地了解自己。从他的工作能力到个人成长，从他的谈话中，我们可以了解到他的自我管理和自我规划能力。

2. 如果你和老板有意见分歧，你该怎么办？

这个问题主要是测试应聘者的情商，应该和老板争论，或者顺从，以上师的标准为标准。

如果你在工作中是一个成熟的人，你应该用理性和原则做事。

特别是对于掌管金钱和财产的金融工作者来说，这一点太重要了。如果你不坚持原则，老板让你现在付一大笔钱到账户上，你会付吗？

3. 你对我们的行业了解吗？你认为目前有什么改进吗。

问这个问题的目的是看申请人对这个行业的了解，来之前是否认真做了功课，一旦申请成功，对自己的工作是否有什么计划和计划，是否有突破舒适区的创新想法。

4. 如果你通过我们的申请，你打算怎么工作。

事实上，这也是一个关于部门经理水平的问题。主要看他是否有领导团队的经验和能力，是否有协调沟通的能力，是否有绩效管理意识，如何设定目标，如何实现目标。

总之，我认为任何应聘者都应该首先把自己放在老板的位置上，多问问自己，如果你是老板，你需要什么样的员工才能胜任这个职位。按照这个方向，如果你为申请做准备，你会更有可能成功。

程序员在面试时，会被问到什么问题？

感谢您的邀请。

我是个程序员。我在找工作的时候经常去面试。我被问了很多问题，比如技术问题，脑筋急转弯，还有生活问题。具体如下：1。技术问题。一般来说，当我面试程序员职位时，我会要求笔试。笔试时间约30-60分钟。主要内容是按工作职责分类的，一般为编程语言类的问题，如C语言，会让你做一些指针、数组、链表类的问题，还有选择题、填空和编程类的问题。

有时会出现一些编程案例分析问题，即案例编程是否有问题，是否有更好的方法等

还有一些技术文档的翻译问题，一般是从英文到中文，还有一些芯片设备编程问题，检查你是否会使用芯片。

2. 笔试结束后，将进行技术面试，通常由技术负责人进行。你将被一个接一个的面试，因为你的书面问题是错误的。

接下来我就让大家介绍一下上一家公司的项目，遇到的问题，如何解决等细节。

例如，崩溃问题可以让您分析崩溃的原因以及解决方案。

最后，可能会出现新的问题，这通常是新公司当前项目中遇到的问题。检查是否有解决方案。

一句话，就是要尽可能了解自己的技术实力，能做什么不能做什么。如实回答。如果你不知道，就说出来。别装明白了。很容易看穿。面试官也讨厌那些不会说话的人。

3. 技术面试后，可能会有另一轮面试，主要由行政或人力资源部进行。调查你的日常生活以及这三种观点是否符合公司的要求。这个时候，我们可能要谈谈治疗的问题。为之奋斗

！祝你面试成功。

腾讯高级前端面试题目 ios面试题及答案2020 腾讯手游助手手机版

版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不承担相关法律责任.如有侵权/违法内容,本站将立刻删除。