举例任务与结果 你所遇到的高情商的案例有什么？

你所遇到的高情商的案例有什么？

我的一个领导是我遇到了高情商的人。让我举两个例子。

有一次，隔壁房间的水管坏了，漏水了。领导办公室的墙壁全湿了。我到隔壁房间说了很多遍，但没有人来修。

领导走到隔壁，对隔壁老板说：“你的水管坏了，把我们的墙弄湿了。我何不让物业先把我们两家的主水闸关上，这样我们家的墙就不会湿了，你们家的水就不会漏了。”

隔壁老板听了，就把主水闸关上了。没关系。那天下午，他叫修理工来修墙。

领导自主开发了小学作文教材，后来又进行了复习。一位初中老师参加了。初中的水平与小学不同。初中老师说作文中的错误太多了，完全不合标准。

领导知道老师是从初中的角度来审稿的，所以他对老师说：“我们缺一个初中老师。你为什么不来上课？”老师气势很高，一个领导的话，画风变了，很快就拒绝了：“不，不，我没教过小学生，完全不会教，我也不会教。”后来，老师不再参加审稿。她知道自己没有教小学生的经验，对教材的审批不能在小学生层面纠正。

举例说明什么是工作分析？

通过与在岗员工的沟通、岗位观察、上下级的了解，对某一岗位的职责、管理范围、工作标准、劳动强度、任职资格等进行综合分析，然后制定一套标准来指导今后的人员招聘、绩效管理、工作评价等，这是人力资源管理者的一项基本技能。工作分析也是人力资源管理的基础。

在进行工作分析之前，应以书面形式制定需要理解的内容。在工作分析中，应清楚地记录实际情况。工作分析完成后，对数据进行整理分析，形成标准的工作指导书。

当你在忙工作的时候，领导突然给你安排任务，是否应该拒绝？

在单位工作后，先发工资，后领导同事。听党的话，照领导的意图去做。这是我多年来在工作中总结出来的秘方。今天我把它献给大家，供大家参考。

举例任务与结果 举例10个任务和结果 层次分析

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