华为面试题目 华为招聘时的综合测试、英语测试以及面试会考些什么呢？

华为招聘时的综合测试、英语测试以及面试会考些什么呢？

1.能力测试、英语水平测试和面试，我想请知情人讲讲这三项都会考些啥题？答：能力测试会做脑筋转弯的题目，还有逻辑计算的数学题，华为多数字为软件开发工程师，所以提别注重逻辑思维的能力。 英语水平测，这个就是常规的考试，难度一般，只要你已经轻松考过四级。 面试，基本问题不大，就是和老总谈话，问题不大。

2.尤其是专业考查的题目？答：你既然是学习计算机的，肯定你要有一定的编程能力，会有程序设计题，说不定还要上机考。你的编程语言基础一定要好。

3.祝你成功！

据说这是华为的一道面试题，你知道答案吗？

1 4=5

2 5=12

3 6=21

4 7=32

5 8=45

6 9=60

7 10=77

8 11=96

这题只是简单的考验逻辑推算能力，证明应试的人员有正常的思维逻辑。

华为招聘一般要求什么条件？

作为5年的前华为员工来说一下华为研发岗位的招聘要求：

1.起码本科，最好研究生，现在要求越来越高了，我见过进华为的研发人员最低学历是三本，他是校十佳大学生。文秘的要求是专科，不过属于外包体系

2.相关专业，社招为相关岗位

3.英语起码4级，海外要求起码6级

4、进去面试，项目经历一定要好好准备，这个华为非常看重，不管校招，社招。

5.编程基础的面试可以去牛客网上做题，很多部门就是用的就是牛客网面试。

6.认可华为文化的，会扯皮的，喜欢加班的，喜欢狼性的，喜欢争论的（看起来不重要，实际上非常重要，不认可的，要么干得很不爽，要么干得很累）

7.具体的岗位要去可以去boss直聘上看看，我截图给大家。

我有其他需要了解的可以关注我，或者私信我

有人质疑我华为员工的身份，我发几张张书，自己看，没事别bb

大家如果想看华为与外企的区别：可以去看我头条置顶的文章，里面写的非常详细

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