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java为什么可以跨平台 sql语句优化有什么方法?

浏览量:2499 时间:2021-03-12 12:50:37 作者:admin

sql语句优化有什么方法?

优化的目的对应用程序的优化通常可分为两个方面:源代码优化和SQL语句优化。由于涉及到对程序逻辑的改变,源代码的优化在时间成本和风险上代价很高(尤其是对正在使用中的系统进行优化)。另一方面,源代码的优化对数据库系统性能的提升收效有限,因为应用程序对数据库的操作最终要表现为SQL语句对数据库的操作。

华为是从哪里找到的优化底层系统代码的人才?

感谢您的阅读!

亚洲通讯社社长徐静波说:华为手机是日本人研发的。如果按照这个思路,华为的底层系统代码的优化人员应该是日本研究人员,这样说法似乎没有错。当然,这是本末倒置!实际上,华为这颗大树很大,足够吸引一大批的学者,研究人员进入华为工作。毕竟,华为的年薪平均为60万,这个数字足够吸引人才进入华为。

所以,第一个来源:树大好乘凉,高薪的吸引!

华为的研发人员在2017年的统计中头8万人左右,这些人员的占公司的45%,这个数字很大,但是,华为在研发费用上,仅2017年就占897亿元,自然会对于研发人员的工资给予不会少。

所以,华为的平台好,很多人才莫名而来!

第二个来源:内部激烈的竞争,优胜劣汰而来

进入华为的员工并不是都适合华为的工作。所以,在2019年,任正非连发两封总裁邮件:不能让南郭先生掌权!也就是要去除南郭先生,实现末位淘汰制。

其实,末位淘汰制,也就是华为自身对人才的培养 。优胜劣汰下,更多的人才被发掘而出。

第三个来源:世界各地高校学生,世界各地研发人员

这其实一般是校招,或者社会招聘或者是猎头,华为向全世界寻求:有能力有技术的人才。特别是各大高校,很多初出茅庐的学生,都愿意尝试在华为工作。

第四个来源:良禽择木而栖,贤臣择主而侍

良禽择木而栖,贤臣择主而侍,这句话说得难听一点就是:挖人。在一些主要的技术公司,科技公司进行挖人,通过更好的待遇,来获得这些人才的认可。

如何高效的写代码呢?

大家好,我是蓝胖子,一个从机械毕业转行做互联网、比较喜欢折腾技术的个人网站小站长。

虽然自己没怎么写过代码,不过之前看了一个段子,想跟大家分享一下,哈哈!

一个程序员接手了一个出错的代码,该程序员看着代码很头疼,因为一个注释行都没有,然后心里暗暗骂道:这个程序是谁写的啊?啥注释都没有,还要我细细得来分结构层次,越想越委屈。可是看着看着,他觉得代码越来越熟悉,没错,这个程序确实是他写的。哈哈!

所以说,必要的注释对于代码来说很有必要,想一想那个程序员,连自己写得程序自己都认不出来了,那让另一个程序员接手不是更加事倍功半吗?

虽然自己不怎么写代码,但是偶尔也会去修改一些建站系统上的模板文件,有注释的代码确实层次分明,看起来不只是顺眼,找出错的代码的时候也容易了许多。我想对于写程序的人来说,要高效的写代码,必要的注释也是少不了的吧!

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