端口复用原理 刚入职5个月，在工作中犯了一个错误，但是马上弥补了，但是领导会不会因此觉得你的能力不好，不重用你？

刚入职5个月，在工作中犯了一个错误，但是马上弥补了，但是领导会不会因此觉得你的能力不好，不重用你？

领导者不会。

在一个单位里，没有一定能力和头脑的人就不能胜任领导工作。因此，领导者不会担心员工的错误。他们应该做的一件事就是指出并帮助员工改正错误，吸取教训，不断进步。第二，我们应该吸取教训，不要让这样的错误发生在其他员工身上。作为领导者，他应该善于发现和总结。只有这样，我们才能成为称职的领导者。

在有的公司想要得到老板重用，就必须学会溜须拍马，真正有能力的人反而被忽视，你怎么看？

你认为老板是傻瓜吗？老板会安排你去研究部；如果你做得好，你可以得到奖励；如果你做得不好，你可以自己离开。

使用的是F5F负载均衡，且F5已经确认配置好无误？

检查以下方法：1。检查F5上B机心跳通讯是否正常；

2。直接连接到机器B的真实地址，看它是否能正常访问和写入日志；

3。用一两台机器测试不能得到结果，F5记得你先转发到机器a，并在短时间内自动把你转到机器a。尝试更多客户端；

4。再次验证F5上配置的IP和端口信息；

5。确认您已连接到F5的VIP地址。

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