深圳亚马逊运营 你遇到过哪些奇葩的面试问题？

你遇到过哪些奇葩的面试问题？

公司正在招聘商务车司机。老板要求25岁以下，老兵优先，熟悉当地路况。主席亲自约谈了司机。我最后仔细挑选了一些候选人参加面试。当时我印象非常深刻。有一个年轻人，有5年特种部队背景，身高1.9米。跆拳道多次获得市、省冠军。

当时，男孩很傻，没有回答。面试后，老板对他印象很好，决定聘用他。当电话通知我可以来上班时，我被告知不要来。原因是害怕进入阴间。

我在深圳做亚马逊铺货，公司现在有两个机会，一个是转去做Lazada，另外一个是做亚马逊精品，如何选？

让我们来谈谈亚马逊。亚马逊当之无愧是全球最大的跨境电子商务平台，其店铺流量大，利润相对较高，对产品的要求也很高。我们有很多东西要学。

显然，分发模式不适合亚马逊。更不用说侵权问题了，这是盲目分配。自己送货很难。精品经营是大势所趋，品牌经营是大势所趋。你可以从亚马逊学到太多东西，包括许多需要克服的陷阱。我看到亚马逊做得很好。每个月都有很多FBA的补给。快速补货是空运，慢速补货是海运。FBA模式可以节省我们在包装、交货和售后方面的大量时间。我们花更多的时间选择产品，优化列表和操作。

亚马逊精品店在运营初期肯定会付出很多努力，比如时间成本、学习成本、资金成本、库存管理、营销成本等

亚马逊也有很多网站，比如美国、日本、欧洲、澳大利亚等。每个地点都有深耕空间。

回到正题，公司为您提供了这个平台和机会，所以您确实需要仔细考虑。我的观点是，选择最困难的一个不仅是一个挑战，也是一个机遇。

在我年轻的时候，有时选择比努力更重要。在最大的平台上锻炼自己，锻炼自己，提高自己。

现在我越来越喜欢成为亚马逊，并尝试成为其他平台。我们做过快递，易趣和shopee，最近我们也在做lazada。我们刚开店十多天，现在已经下了两个订单，转手了十多种产品。我觉得拉扎达的流量也很大。东南亚市场是我们开展跨境电子商务的必经之路。

以后，您还可以慢慢转移到其他平台。

以上是我的拙见，欢迎交流。

工作面试一般会问什么问题呢，如何回答呢？

一般先问问自己的情况，比如今年多大了，参加过什么样的工作，然后简单介绍一下自己。其次，我想用我的身份证聊聊天，问你为什么来我们公司面试。你对这份工作有什么看法？你能适应吗。

本科英语专业，亚马逊运营半年经验，深圳4500 提成算什么水平啊？

有两种方法可以解决此问题。一是深圳4500的底薪。对于一个单身的4500人来说，农民工很难继续下去。2100年房租是30平方米，吃穿、交通、水电、电话都不够。作为一家企业，不可能每个月只给你4500元的底薪。一个月可以，但第二个月不能创造工作效率企业和公司不会白给农民工4500，所以我们回家吧

！第二，效率工资，也称为佣金。说白了，就是跟效率工资提成和底薪挂钩

！效率工资的提成也是根据工作完成情况来确定的，每个超额完成的等级是不同的，这意味着更多的工作，更多的收获！当然，一个农民工的工作表现并不轻松，通过智慧创造效益，是一笔非常可观的提成，工资高于底薪，可以拿1万左右，甚至1万多元

！这两个方面是在同一个起点上相互关联的，一谈，只要底薪是4500，没有工作效率，就不能白拿！另外，一言以蔽之，企业公司只给员工福利提成工作，完成多了工作就少了多少！一个工人，也不想做！那不叫底薪提成，叫单公司做短期销售工作！做一天算一天，随时离开，不做！

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