flex布局的优缺点 弹性预算的优缺点？

弹性预算的优缺点？

优点：一方面可以适应不同业务活动的变化，扩大预算的范围，更好地发挥预算的控制作用，避免在实际情况发生变化时频繁修改预算。另一方面，可以使对预算实际执行情况的评价和考核更加客观、具有可比性。

缺点：采用多级弹性预算评估实际成本时，往往需要用插值法计算“实际业务量预算成本”，比较麻烦。

如何看待弹性工作？

您好，谢谢您的邀请。

弹性工作制已在国外和一些国外企业流行。初衷是好的。它可以节省员工的通勤时间，并扩展到移动办公的模式，兼顾工作与生活的平衡。这一制度的前提是，公司只对工作成果负责，只考核业绩，不出勤。

但是当一些东西进入快速发展的中国市场和文化时，它或多或少会改变它的味道。尤其是在互联网公司，如果日常工作所需的总工作量远远超过9小时，那么这种弹性工作大多不仅仅是玩乐，而不是玩乐。996（早上9点，晚上9点，一周6天）也成了默契的现实。

弹性工作制的合理实施与直线经理的理念和作风密切相关。大多数中国老板看不到自己的员工在他们面前辛勤工作，所以弹性工作成为了免费加班的好借口。

在我自己的职业生涯中，我没有从事过需要打卡的工作。与我共事过的中国老板都非常懂事、开明，而且大多数都是外国人。我也在家工作了两年，这对照顾我的家庭和孩子很有帮助。同时，这也是一种非常高效的体验。事实上，这比在没有同事聊天和打扰的情况下在公司工作要高效得多。

现在我对我的团队也这么做了。只谈工作表现，除了面对面开会，没有必要告诉人们什么时候去哪里工作。你自己照顾好就行了。原来，孩子们的动力一直很好，自我经营能力也很好。

希望以上答案能给您带来启发。当你遇到你喜欢的公司和工作时，我祝你有一个光明的未来！

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