阿里巴巴一般员工待遇 一个阿里的offer和一个腾讯的offer，你会选择哪个，为什么？
一个阿里的offer和一个腾讯的offer，你会选择哪个，为什么？
腾讯对此了解不多。我为阿里工作了几年。在我去阿里之前，我在IBM工作了几年。从企业文化的角度来看，IBM是循序渐进、循序渐进的。阿里更是狼，没有太多的限制和羁绊，可以发挥自己的特点。从企业凝聚力的角度来看，阿里对员工的奖励非常棒，阿里有很强的责任感和自豪感。腾讯的薪水应该不错，否则就不可能聚集人才。阿里的薪酬体系也很有竞争力。阿里巴巴P6及以上的工资收入分为三部分。第一是薪水，第二是奖金，第三是期权。按数量顺序是期权、工资和奖金。按目前阿里股价计算，一个P6低经理的年收入一般不低于100万。阿里的另一个优点是，它有许多类型的门。除了电子商务，还有蚂蚁金融服务、菜鸟网络、娱乐等。总有一个部门给你。从地域上看，阿里的总部设在杭州，但其在北京的布局也取得了快速的进展。我不喜欢南方的北方。我不喜欢北方去南方。我在转行方面有很好的灵活性。孩子在腾讯有个笔友，笔友水平相当于阿里巴巴的P10。如果说腾讯的股票不错，那么它的收入也相当不错。让我们谈谈阿里的缺点。加班，加班，加班。。。。996…有时候996对某些部门来说还是个好时机。因此，不仅仅是人们接受一个提议。首先，在行动之前先看看你是谁，你想要什么样的生活。否则，无论是阿里巴巴还是腾讯，都不能做得很好，也不能长期停留。
京东和阿里巴巴同时录用你，同样的职位，同样的待遇，你会选哪个？
如果是京东阿里的同一职位，我会选择阿里巴巴。如果你是一名应届毕业生，或者你刚刚加入社会并从事相关行业，那么加入阿里巴巴将是一个更好的起点。进入中年，如果想进一步改造和提高自己，基本上可以在加入阿里后退休。
举个简单的例子，天猫的营销可以在双溪和618网上看到，但京东的广告很少。这是因为阿里基本上在每个营销节点都抓到了微博、tiktok和jitter等。有些行动是排他性的。京东的广告只能从线上转为线下。线下的推广成本会更高，但转化率相对较低。阿里巴巴的公司规模和行业范围也比京东要大，所以可能阿里巴巴在同样的事情上会有更多的资源。
虽然京东在公司规模和行业排名上无法与阿里巴巴相比，但在个别项目上，京东也有自己的优势，如采购营销、京东物流等，但这些职位的晋升空间有限。与京东的员工相比，在阿里巴巴工作过的员工会更有竞争力。从市场占有率来看，无论是电子商务企业还是电子商务运营公司，对阿里玩法的需求都会更加普遍。
阿里巴巴员工平均年龄2.47岁，京东员工平均年龄1.86岁。与离开京东的朋友一起，他们会抱怨京东同一职位的工资比其他互联网公司低，而阿里对员工的福利待遇会好很多。除了许多日常活动外，还包括财富、生活、健康三个方面，涉及23个福利项目。随着员工幸福感的提高，他们自然对公司有了更多的归属感。
说到这一点，刘强东这几年负面新闻很多，而阿里高层几乎没有负面新闻。我们不能排除两家公司公关团队业务能力不同的问题。第二，阿里的很多高管都是和马云一起创业的，所以后来才提升了新的管理层。企业文化也相互联系，团队凝聚力更强。从刘强东和马云的外在形象来看，我也会选择马云。
阿里巴巴村淘P7大概一年能拿多少钱？
作为一名经历过这一级别的员工，请允许我回答您的问题。
P7和P8是两个级别，P8高于P7。这两个层次是阿里巴巴的中层员工和阿里巴巴的中坚力量。P7是专家，P8是高级专家。
P7的工资范围约为22k-28k。四年内可获得2400股期权。第一次是两年后拿50%，第三年和第四年分别拿25%。阿里支付16份工资，年薪收入约38万。2000年，600股股票被套现。按目前每股180美元计算，约扣除42%的税款，获得约45万股。所以，如果你能做四年的P7，年总收入大概是80万。
如果是P8，工资是30-40K，6400股。这样一来，如果P8能补上4斤，至少需要500万元。
至于工作强度，寸涛属于大型电子商务企业集团，工作强度不亚于铁军团队，但不会很轻松。你的职责和表现都比较清楚。这应该是一种非常可以接受的工作强度，大多数人都能承受。
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