怎么有效提高资源的利用 提高研究资源的使用效率？
提高研究资源的使用效率？
建设资源节约型社会，就是要保护和合理利用社会生产、建设、流通、消费各个领域和经济社会发展各个方面的各种资源，从而提高资源利用效率，以尽可能少的资源消耗获得最大的经济效益和社会效益。
企业如何提高管理效率？
管理效率要从几个方面来做。
第一，没有好的制度，管理只能是空谈。
第二，从企业人员的设置和人员的素质出发。实行分工负责制。每个人脑子里都有目标，身上都有责任。管理不是别人的事，而是每个人的事。
第三，管理者要以身作则，发挥带头示范作用。
如何提升资源的利用效率和资源贡献度？
企业将人力资源转化为人力资本的关键是提高人力资本的存量和利用率，从而提高劳动生产率。从人力资源开发和管理的角度看，人力劳动生产率主要取决于以下几个方面：（1）数量调节
人力资源经济投入是提高劳动生产率的第一条基本途径。无论是什么样的企业，人力资源的投入不能过多，各种生产要素的能力必须相匹配，人均技术装备和资金占有必须达到一定水平，才能充分发挥人的作用。另外，企业的资源投入要根据市场需求和生产任务来确定。过多的人力投入会导致劳动生产率和经济效益的下降。但是，人力资源的投入不能太少。大规模的社会化生产需要分工协作。如果人力资源过少，很难形成专业化分工协作的优势。有时会影响其他生产要素如厂房、设备的利用率。因此，重视人力资源规划的制定是企业人力资源开发与管理的首要任务。根据市场需求、企业战略和生产力状况，分析现有人力资源的富余与不足，分富余与补缺，确保企业在合适的时间、合适的地点招聘到合适的员工。例如，我国许多企业投入的人力资源过多，减员增效是将人力资源转化为人力资本的重要措施。
提高资源配置效率的措施？
帕累托最优是资源配置的理想状态，包括最优交易、最优生产和最优产品组合
A.降低生产成本，提高经济效益。R提高资源利用率后，成本投入相对减少，对于一定量的产出，经济效益得到提高。随着资源利用率的提高，投资减少。
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