企业eap怎么做 什么是企业EAP？
什么是企业EAP？
EAP(Employee Assistance Program)即员工心理援助计划，其内容业务与心理咨询有所不同。
心理咨询面向的对象是正常人群，不过这个“正常”主要是和精神病性“异常”所相对的。而对于人的心理健康状况来说，其实并不是二分的变量，而是一个连续谱的变量（从不健康到很健康的连续谱），而且这个连续谱是随着时间在变动的。任意两个普通人，他们的心理健康水平都是不同的，有的是各方面都很健康，有的是在情绪方面健康但是在人际方面不太健康。我觉得这样的理解会更为恰当一些。
而EAP(Employee Assistance Program)又叫做员工心理援助计划，是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。一般对于企业员工容易出现的问题是夫妻、婆媳、亲子关系，也有因为工作压力大而处理情绪问题的。
EAP是什么意思？
EAP，通俗的来讲，就是心理学在企业经营管理中的应用，通过辅导与调整员工的心理状态，员工快乐幸福感提升了，工作效率效能提高，促进工作业绩的提升。这里有两个关键点：
1.调谁、调什么？调谁：对象是员工；调什么：调整的是员工的心理状态，所以客观上的环境，如制度、流程、技能、产品……都不变，只促进员工状态改善；
2.效果是什么：效果就是组织绩效提升了，而且这要有量化评估的标准。EAP培训、项目咨询、电话咨询、心理测评……都是EAP实现的手段与形式，企业可以根据自身情况切入，但目标是要落地到效果上。所以，EAP内涵是：帮助员工调整心理状态，促进组织绩效提升。
EAP是什么？
EAP英文全称： Employee Assistance Program，直译为员工帮助计划，也称为员工心理援助项目。
EAP是由企业、政府、学校等出资为员工提供的一套系统的、长期的福利项目。
EAP服务对象：所有员工及其家属
EAP实质：组织层面的心理咨询
EAP能解决企业及员工的哪些问题：
包括但不限于：旨在解决员工在工作、生活中遇到的各种心理困扰，帮助员工减轻压力，缓解家庭矛盾，协调人际关系，提高员工工作积极性，减少人员流失，提升员工满意度和幸福感等。
EAP服务通过帮助缓解员工工作及生活压力、改善员工工作情绪、增强员工自信心、有效处理同事/客户关系、快速适应新环境等，使企业在提升员工士气、改善生产管理、提升组织的公众形象等方面获得很大收益。
美国eap课程是什么？
从东海岸到西海岸，加拿大合作大学项目为国际学生提供十几所大学、数百个专业的本科生和 70 多个硕士研究生课程，是直通加拿大大学的绝佳途径。
有志于攻读本、硕课程而英语未达标的学生，通过本项目的学术英语课程（English for Academic Purposes 或 EAP）直通车项目，能获得加拿大大学的条件录取，进而进入所申请的大学
攻读本科学士和研究生硕士学位的课程。
合作大学本硕直通项目是加拿大国际学院（Canadian International Institute，简称 CII）与加拿大多所大学的独家或战略合作项目，并与著名文化工作教育机构的全面合作，提供 EAP 课
程。学生可从众多的大学和专业中，挑选适合自己学校和专业。
本项目教学设在多伦多和相关大学，学生享受大学设施和学生待遇，以期通过英语强化课程与大学教学的无缝对接，顺利过渡到学士和硕士专业课程的学习，完成学业。
EAP 课程内容：
本项目 EAP 课程共分为 5 个级别，学生在完成和通过 EAP 以后，就能无需雅思或托福成
绩，直接升读本科或研究生课程。CII 会根据学生自身条件，指导学生挑选合适的大学和专业。
本 EAP 课程的各个级别，紧扣学生不同的英语水平阶段。目的是帮助己有一定英语基础之学生增进学术方面的听、说、读、写技巧。包括听懂学术讲座，用适当的语言讨论学术问题和作课堂报告，写作学术课程所要求的论文，阅读学术内容的文章和图书等。经过本课程的学习和训练，学生即拥有大学标准的英语分析理解与表达能力。修完本课程且成绩合格，被加拿大国际学院协作大学视为英语水平完全达到相应的本科和研究生录取标准。
EAP 教学课程由， 加拿大国际学院校长汤姆·穆休博士设计。他是加拿大语言协会
（Languages Canada）的创始人之
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