面试被问有没有拿到offer 通过了初试和复试，没有接到录用通知，该打电话问HR面试结果吗？

通过了初试和复试，没有接到录用通知，该打电话问HR面试结果吗？

一个先决条件：你上次面试多久了？

如果你通过了第二次面试，如果你几天后没有收到反馈，可能有两种情况：1。人力资源部很忙，还没有完成流程（或者公司比较大，流程确实比较长），所以还没来得及给你发一份工作通知；

2。面试结束后，经过讨论，你可能会觉得不太合适，或者对这个职位的内在需求发生了变化，结果他们对这个职位的人选的决定发生了变化。

如果上一轮面试已经结束三天以上，或者您还有其他机会进行比较，希望公司能给出准确的答复做出选择，您可以联系HR询问结果。

面试通过，hr拖着不发offer怎么回事？

为了满足部门人员的需求，HR安排部门负责人和人员一起面试。如果你通过面试，只能证明你的能力符合公司的要求。

后来，它涉及到一些问题，如工资和待遇。如果你要求太多，HR也需要和公司领导讨论。如果有合适的替代方案，则可能必须左右权衡。

也有可能我们正在进行内部员工招聘流程，这会稍微耽误我们一点时间。

如果您确信自己符合要求并愿意聘用您，您可以与HR商定具体的录用时间。这对双方都有好处，不浪费时间。

面试通过之后多久能收到录取通知？

这个问题非常不同。每家公司都不一样。如果一定要谈规则，那么正规的公司可能要一个星期左右，因为面试之后，肯定要有两三级的审批流程。如果一个小微公司的老板在面试，他们中的一些人会当场决定重要的人。大公司可能会有一个月的批准。

因此，不能一概而论。这取决于你面试的公司

！建议与人事部门保持良好的沟通，以便及时得到通知，也可以起到督促作用。

据一些求职者说，一些公司的招聘人员已经被问了两个多星期了，他们仍然模棱两可。有人建议我们不要指望他们。

求职者在收到正式的书面“就业通知”之前，不应停止面试其他公司，因为你认为掌握得很好的公司可能真的无法通过。

仅供参考。

面试官问是否拿到了其他offer，怎么回答？

为什么HR会问这个问题？

✔ 他可能对你感兴趣。

✔ 想确定你是在职还是离职。

✔ 我想确定你什么时候能到。

✔ 这只是一个过程问题。别想了。

✔ 注意，如果你在面试结束时问他，他可能会对你感兴趣。

一般来说，2-3个月内没有报价是正常的。

由于个人可能会因自身因素或其他考虑因素而调整工作和生活计划，因此他们并不急于无缝工作。

❷在此期间有2-3个报价是合理的。

如果求职者一直在找工作，得到2-3份工作机会，这是一个健康的职业评估。

在一定程度上，它可以显示求职者自己的商业能力。

与第一种情况一样，这是合理的。也许我们能得到更多的分数。

太多的优惠给人挑剔的印象。

如果你告诉HR你有10个职位，

HR OS:

投简历时面试官问有没有投别的企业简历，什么意思，该如何回答？

首先，如果你直接回答“是”，那么人们可能会问为什么那些公司不接纳你，这就像给自己挖了个洞。

如果你说“不”，那就是谎言。即使你只投资一家公司，人们也会认为你太激进了。

首先，当然，答案是肯定的。你提交了其他公司的简历。但你不能只是答应。我必须在别人要求之前把坑填满。

例如，您可以说您以前认识两三家公司，但在了解了您认为该行业或职业发展方向的原因后，您没有考虑以前的公司。一般来说，这个问题可以这样解决。

但也会有一些面试官故意刁难，他们会问，你没有选择那些企业，或者那些企业没有选择你。或者你会问，你在上一次面试中得到了一份工作吗？

在回答这个问题时，你应该更加自信，并承诺你会很自然地得到一份工作，但为什么你没有选择被录用。

面试时该不该详细询问薪资待遇问题？比如五险一金？

薪水是我们求职的一个重要因素，所以我们可以在面试时询问。但怎么问，什么时候问，也很娴熟。我将从三个方面来谈：有时面试不仅是第一次面试，而且是第二次或第三次面试，所以在确定是否能通过面试之前，不要轻率地问工资问题。

我遇到过一些求职者，他们在面试一开始就开始问这个问题，没有说几句话。这不仅不专业，而且功利。

我看过一次面试。HR已经谈过工资了，但求职者还是要再问一次：

你有餐费、车费和交通费吗；

如果你想出去，津贴是多少；

加班费是多少

如果我们是HR，面对这样的问题我们会怎么想。人们很容易认为他们来工作是为了各种补贴和开支。

虽然这些薪酬问题，作为求职者都很关心，我也不例外，但在面试中，实在不合时宜地去问。

如果性能出色，我相信这些不会是问题。因此，模式和视野应该更宽广，而不局限于这些细节的成本。

如果HR没有指定薪资，他们想知道，面试官不妨在谈话中巧妙地引出这个话题，例如：我们如何规定薪资？

这不是一个刻意询问、聊天般轻松的语气引出的话题，一般HR都会说，求职者在这个职位上的待遇一般。

总之，工资问题不是不可能的。关键是掌握方法和技巧。我们不仅要得到自己想要的答案，也不能太唐突、太功利。

面试被问有没有拿到offer 跟HR谎称自己有其他offer 骗hr说手里有offer

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