6年级劳动与技术课本 在企业中，一线工人和技术管理人员，谁的工资应该更高？
在企业中，一线工人和技术管理人员，谁的工资应该更高？
它是分阶段的。
1、企业发展初期，尚未形成规模、生存阶段，企业偏向生产。一线员工的工资应该很高。在这个阶段，企业通过销售产品积累资金。依靠员工的辛勤劳动实现量变进而质变。生产岗位一线人员（含生产线组长）。第二，企业发展阶段。此时，企业需要更高更好的产品质量来稳定市场销售。企业开始管理质量。技术管理是第一步，技术管理人员的工资很高。他们是管理岗位。
第三，企业创新阶段：技术和技术管理人员是企业的财富，关系到企业的可持续发展，技术管理人员含金量高、薪酬高。
4、在企业成熟阶段，企业已经形成了大家族、大嘴巴的规模，开始向管理倾斜。技术管理人员的工资要高一些。
在企业中，短期内，一线员工的薪酬高于技术经理；长期来看，技术经理的薪酬更高：只有给他们与其能力相匹配的薪酬，他们才会对企业忠诚。”铁营扎寨，流兵游勇，“一个员工的流失不会影响企业的正常运转，你随时都可以找到人；一个技术经理的离职会是企业的流失，这是任何人都无法替代的，培养一个技术经理要花很多钱。
尊重知识和人才也是企业文化的重要组成部分。
有人说知识技术改变命运，劳动永远只能廉价，你认同吗？
阅读的重要性是毋庸置疑的。我想用严之推的例子来说明。
南北朝时期，严治经历了侯京起义、江陵沦陷的灾难，但他却顽强地生存下来，在中国历史上名扬四海，这在当时几乎是一个奇迹。
他的殷族戒律是他人生坎坷经历的总结。
他认为无论他们是谁，都应该鼓励自己努力学习。如果他们有学习的能力，他们就有自己生存的资本。没有人可以信赖，也没有人可以作为保证。一旦漂流，不一定会有人提供庇护。只有依靠自己才能保护自己的生命。读书有优点。
颜之推意识到，在坎坷的生活中，贵族要想保持自己的高贵地位，就必须不断磨练自己作为学者的能力。这就是他亲眼看到的以血缘为基础、只重视家庭的贵族制度的脆弱性，以及南朝贵族制度无法克服这种脆弱性而最终走向终结的过程。
严大力提倡做一个有学问的学者，并阐述了读书的重要性。阎连科独特的人生经历让他渴望把自己所知道的告诉后人。
关于读书的重要性，不仅中国南北朝的颜之推有深刻的认识，西方的富人也有这种认识。如果一个家庭想要富裕，就应该致力于为子孙后代提供更好的教育。因此，有远见的父母会不遗余力地培养孩子，让他们接受尽可能多的良好教育。！只有阅读才是生活的基础。
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