2021年社保缴费多少 社保基数计算公式？
社保基数计算公式？
社会保险基数的含义
社会保险基数是指社会保险基数，是指职工在社会保险年度的社会保险缴费基数。按上年1月至12月全部工资性收入的月平均数确定。社会保险缴费基数可分为上限和下限，具体数额视各地实际情况而定。
社保基数算法
社保缴费基数由个人工资水平决定，不得低于最低缴费标准。社保基数的计算公式为：缴费费用=缴费基数×缴费比例。
上下限
统计部门公布上一年度职工平均工资后，将在社保缴费基数的基础上，设定60%和300%的上下限。如上海公布的社保缴费基数上下限分别为23496元和4699元。那么，月收入在23496元以上的，缴费基数为23496元；月收入在4699元以下的，缴费基数为4699元；月收入在4699元至23496元之间的，缴费基数按实际工资收入确定。
个人养老保险基数计算公式？
社会养老保险基金计算公式：“中人”基本养老金=基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费不满15年的按15%计），个人账户本息和△120“新人”基本养老金为个人账户基本养老金。基本养老金按本人退休时本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户金额除以120计发。（注：由于客观原因，我国部分城市的计算标准可能有所不同。)
企业社保缴费基数计算公式？
企业社会保障有几种类型：养老保险：缴费基数*16%，工伤：缴费基数*0.02%，失业：缴费基数*0.5%，医疗：缴费基数*7%。支付基数因省而异，以上是公司层面的部分。个人部分应由他自己承担。
社保缴费基数计算公式？
社保缴费基数计算公式：
（1）养老金：
1。机关、国有企业、事业单位和集体单位工资总额的29%，单位的21%，个人的8%。私营企业工资总额的28%，外企和私营企业工资总额的20%，单位和个人工资总额的8%。个人流动工资按申报工资的20%支付
（2）医疗待遇：1。按单位工资总额的10%7，个人工资的2%7，单位工资的8%支付
2。个人按当时社会工资的60%支付
附言：单位可享受门诊、药店药品和住院治疗。个人治疗只能享受住院看重症，其他不能。
（3）失业率：
工资总额的3%，单位的2%，个人的1%
]工伤：工资总额的0.5%-2.5%（浮动，根据单位的风险系数，支付越危险，比例越高）。所有单位都出去了，没有私人部分。
（4）分娩：工资总额的0.7%，所有单位支付，没有个人部分。
个人办公室只能处理养老金和医疗保健。失业、工伤和生育都是公共的，而不是私人的。
社会保险包括养老金、医疗、失业、工伤和生育。
四个缴费比例：个人缴费部分、公司缴费部分
养老保险=基数×8%基数×22%（这个比例最近好像有变化）
医疗保险=基数×2%基数×12%
失业保险=基数×1%基数×2%
住房公积金=基数×7%社会保险是国家立法，社会设立基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下，能够获得国家和社会的补偿和帮助的一种社会保障制度。包括：养老、医疗、失业、工伤、生育。
法律依据：《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》第十七条用人单位无故不缴纳社会保险费的，责令限期缴纳社会保险费。逾期不缴纳社会保险费的，除责令补缴交易所欠款外，可以每日按欠款的2%处以罚款。滞纳金收入纳入社会保险基金。
社会保险基数计算公式？
个人社保计算公式？
社会保险按社会保险缴费基数计算如下：
社会保险基数称为社会保险缴费基数，是指职工在社会保险年度的社会保险缴费基数。按上年1月至12月全部工资性收入的月平均数确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳的社会保险费和社会保险待遇的重要依据。可分为上限和下限。具体数额视各地实际情况而定。
（一）职工工资性收入高于当地职工上一年度平均工资300%的，以当地职工上一年度平均工资的300%为支付基数
（2）职工工资收入低于当地职工上一年度平均工资的60%的，以当地职工上一年度平均工资的60%为缴费基数
（3）职工工资在300%-60%之间的，按实际申报。职工工资收入不能确定的，按照当地劳动行政部门公布的当地职工上年度平均工资确定支付基数。社保每年都会在固定时间（3月或7月，异地）对基数进行审核，并根据上一年度职工月平均工资申报新基数，因此需要编制工资证明。
退休金个人缴费基数怎么算？
城镇职工计算退休养老金的平均缴费指数是指养老保险参保人各缴费月份缴费指数的平均值。
月缴费指数等于月缴费基数除以当地上一年度社会平均工资。理论上，支付基数应为职工税前工资。
如果劳动者税前月工资为4000元，则月工资成本基数应为4000元。如果当地去年社会月平均工资为5000，那么劳动者的月支付指数为0.8。
所有月份的缴费指数之和除以累计缴费月份之和即为用于计算养老金的缴费指数。
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