mapreduce组成 领导依赖你，却不知道提拔你，该怎么办？

领导依赖你，却不知道提拔你，该怎么办？

在工作场所，你必须明白一句话：使用不等于重用。如果你不懂这句话，你就永远得不到提升。

正如你所说，领导者依赖于你。请注意，您使用了一个词：依赖。你什么意思？最简单的理解就是没有你就没有人工作！一切都属于你，这给了你一种错觉：你在领导心中非常重要，领导也认可你的能力，所以他们给你那么多工作要做！哥哥，你是不是太天真了一点。我工作的时候会想起你，但升职的时候不会想起你。这恰恰说明你只是领导心目中的“管理者”，而不是“管理者”。

领导之所以依赖你，让你做任何事，唯一的原因就是你太听话了。领导者很容易做到。这并不意味着他们有多感激你。任何一个领导者都必须喜欢教导那些诚实听话的员工去做他们想做的事情。他们从不说不。为什么领导者不这么做呢。对于一些不太听话的员工，领导不给他们安排更多的工作。万一自己脾气倔强，说些难听的话，就不要打领导的脸。领导者也是人。欺软怕硬是人的本性。

工作不减，升职不减。领导心里怎么想？我的分析有两种可能。一是领导认为你没有领导能力，不想提拔你。其次，领导者可能会故意测试你，看你的表现。绩效不仅是工作能力的表现，更是更深层次的东西，我不说你会理解。如果你真的不明白，那就说明你根本不适合当领导。我一开始就是这么说的，你只是个经理，不是经理

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